山西大医院一系列优惠政策吸引高端人才

1月2日，从山西大医院传来消息，为吸引更多优秀人才来晋工作，山西大医院出台了提供安家补助及科研启动经费等一系列人才引进优惠政策，并于去年12月底专程赶赴北大医学部，开展了为期两天的高端人才省外校园招聘会。

山西大医院面向2018、2019年毕业的博士、博士后及硕士研究生，制订了优惠政策。“最高安家补助费50万元、科研启动费20万元；最低标准也有每月1200元的租房补贴。”带队的山西大医院副院长张莉芸说，“吸纳高端人才，需要出台相应的激励机制，山西大医院本次的招才引智力度是建院以来力度最大的。”

此次招聘中，山西大医院共提供90个岗位，吸引了来自北京大学医学部、北京协和医学院、复旦大学、天津医科大学、中南大学湘雅医学院、四川大学华西医学院、中山大学、山东大学、武汉大学、浙江大学、同济大学、第四军医大学、吉林大学等高校百余名应届毕业生前来应聘，经过专家团认真严谨的面试，专业问题与开放问题的交流讨论，现场共招聘博士研究生13人，双一流大学硕士研究生45人。

多地推出一揽子促就业政策

近期，北京、吉林、广东等地纷纷出台政策促进就业。分析人士认为，目前人力资源市场供求基本平稳，但存在结构性矛盾。劳动力成本上升将倒逼产业转型与升级，应该通过大力科技创新，发展相关多元化产业等举措，对冲劳动力成本优势下降对制造业，特别是高新技术行业冲击。

出台稳就业政策

2018年12月21日，中央经济工作会议再次将“稳就业”作为六稳之首，并强调“实施就业优先政策”。

地方层面则出台很多稳就业政策。其中，北京市提高用人单位岗位补贴标准，鼓励用人单位招用北京市城乡就业困难人员、退役士兵、企业分流职工等。湖北省加大“稳岗补贴”支持力度。对不裁员或纳入化解过剩产能清单的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的70%。广东省将用人单位的职工社会医疗保险缴费费率从8%降到6.5%，灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员的职工社会医疗保险缴费费率从10%降到8.5%，实施至2020年底。

江苏省推出系列举措帮助大学生就业。从今年开始，江苏省将全面实施高校毕业生就业动态监测，切实推动建立并不断完善就业与招生、人才培养、专业调整的联动机制，以增强人才培养和社会需要的契合度。

 

安徽：实施技能脱贫三年行动

安徽省人社厅日前发出通知，将进一步完善政策措施，实施技能脱贫三年行动（2018-2020年），聚焦尚未就业、尚未脱贫的建档立卡贫困户家庭劳动力，加大帮扶力度，3年累计开展技能脱贫培训不少于9万人（次）。

技能脱贫培训补贴标准提高。自2019年1月1日起，安徽省将实施新的《就业技能培训工种目录及补贴标准》，进一步提高培训补贴标准，适当减少部分职业工种培训时长，调动培训机构积极性，为贫困群众提供更好的培训资源。同时提高革命老区贫困群众培训期间的交通、伙食补助标准，在《安徽省技能脱贫资金使用管理暂行办法》确定的标准上上浮20%，即每人每天60元。

深入实施国家 “技能脱贫千校行动”计划。目前，安徽省招生办学的技工院校共有67所。为鼓励贫困学生就读，技工院校开辟招生绿色通道，实行“随时报名、随时入学、随调专业”，并优先安排订单定向培养班，优先安排实习就业。对就读技工院校的贫困学生，按规定全部落实国家免学费政策，优先给予国家助学金资助；贫困学生就读技工院校期间，每年给予3000元生活、交通补助。

按照计划安排，2019年，安徽省将完成贫困群众免费技能脱贫培训不少于1.8万人（次），争取当年年底前实现有培训意愿的贫困群众技能培训全覆盖；继续推进国家“技能脱贫千校行动”计划，争取全省技工院校招收贫困学生1000人左右。

上海发布五角场商圈企业用工状况报告

近日，上海市人力社保局就业促进中心会同杨浦区人力社保局，联合发布《乐业报告》系列之《上海市五角场商圈企业用工状况报告（2018）》（以下简称《用工状况报告》），以上海市就业登记信息为基础，结合杨浦区统计局提供的相关统计数据，研究分析2013年以来五角场商圈各类企业的用工情况，以期为稳定区域就业形势、优化商圈营商环境和促进商圈健康持续发展提供参考信息。

统计数据显示，五角场商圈的各类用人单位共1306家，与2013年同期相比增加364家，增幅为38.6%。上述用人单位在上海市人力资源社会保障部门登记就业的人数为5.0万人，与上年同期相比增加0.1万人，增幅为2.0%；与2013年同期相比增加0.6万人，增幅为12.9%。从近年来的总体发展趋势看，五角场商圈入驻的各类用人单位数量不断增多，吸纳就业的能力呈逐年增强的态势。 

《用工状况报告》还对五角场商圈登记就业人员的产业结构、登记就业人数的行业分布情况、五角场商圈大专以上学历的登记就业人员所占比重、不同性质的用人单位吸纳就业的情况、五角场商圈登记就业人员的平均月薪等变化情况进行了统计。

长沙住房公积金发布新政，2019年2月1日起施行

为进一步防范资金风险，优化住房公积金贷款方式，引导缴存职工理性住房消费，长沙市于2018年12月29日发布了一系列住房公积金新政，下发了《关于进一步优化住房公积金贷款和提取政策有关问题的通知》（以下简称《通知》）。新政优化了住房公积金贷款可贷额度计算方式、调整了职工申请住房公积金贷款缴存年限规定、进一步严格审查借款申请人及其配偶个人征信情况，并对部分提取业务进行了调整。

该《通知》将于2019年2月1日起施行。《通知》明确，将调整住房公积金贷款可贷额度计算方式，即可贷额度按照借款人夫妻双方在市公积金中心缴存的住房公积金账户余额之和的n倍计算。 

职工申请住房公积金贷款时，住房公积金正常缴存时限由“6个月以上”调整为“12个月以上”。

提取政策方面，《通知》规定，职工家庭在非户籍地非缴存地购房、建造、翻建、大修自住房及偿还上述住房贷款本息，申请提取住房公积金不予支持；暂停长沙市行政区域外就医的重大疾病提取和发生在长沙市行政区域外的重大灾害提取等。

 

摩拜回应“裁员”： 正常业务调整

近日，对于媒体报道摩拜进行的大规模裁员，摩拜表示，正在进行的裁员属正常业务调整，部分岗位仍在招聘中，而传闻中的裁员规模并不属实。

在声明中，摩拜表示，此举是为更好地聚焦核心能力，让组织变得更加贴近业务，提升业务的推进效率，摩拜单车在今年下半年进行了两次组织架构调整和优化，相应的岗位也有所调整。

针对此次因调整受到影响的员工，摩拜方面表示正积极协调，提供内部应聘的机会。对于未能成功内部应聘的离职员工，公司将按照《劳动合同法》等相关法律规定协商解决。

据报道称，本次裁员由美团进行操作，涉及业务部门，技术、地方站、市场部。此外，摩拜现有的财务、人事等部门将直接由美团对应部门接管。

2018年4月4日，美团与摩拜联合宣布，签署美团全资收购摩拜的协议。4月28日，摩拜董事长王兴和创始人胡玮炜通过内部信宣布新的组织调整。12月23日，摩拜单车创始人胡玮炜宣布，因个人原因辞去摩拜单车CEO职位，由公司总裁刘禹接任CEO一职。胡玮炜在给员工的内部信中表示，自己“完成了阶段性的使命”。

报告显示哥伦比亚女性失业率比男性高70%

哥伦比亚政府近日公布的一项报告显示，哥伦比亚女性的失业率比男性高70%，哥伦比亚女性的失业率为12.3%，而男性的失业率仅为7.2%。

有报告也表明，性别不平等在男性与女性获得学习与工作机会方面也非常突出。 

数据显示，15到24岁的哥伦比亚女性中，选择既不学习也不工作的“尼特族”(NEET)女性比例达到了30.4%，而同一年龄段的男性“尼特族”比例仅为13.4%。 

在工资方面，男性与女性间的不平等现象也非常突出，在工作相同并拥有相同技能的男性与女性中，男性获得的工资可能比女性高45.4%，这也是很多拉丁美洲国家劳动力市场的最大问题。

 

法国失业者两次拒绝工作机会将受惩罚

据法国最新发布的政令，失业人员两次拒绝提供的工作机会，将会受到惩罚。

新政令规定，第一次违规行为出现后，失业金将会被取消，而不是“暂停”。审查程序将通过电子日志进行，失业者每个月需要在此记录自己找工作的情况。该机制将从2019年中旬在两到三个大区进行一年时长的试验。

法国议会在2018年通过这项改革条款，规定部分辞职员工也可获得失业保险。但据报道，新法案通过后，辞职员工获得失业保险的人数其实仅增加2万-3万人，目前已经有7万辞职员工领取失业金。

报道称，法国部分失业者求职不积极，却持续申领补助，制度缺失早为人诟病。据法国失业局调查报告显示，约12%的失业者没有积极找工作，但领取失业金的失业者中只有8%的人没有积极找工作。

此前有业内人士分析，法国是个高福利国家，它有如此高的失业率，并不见得就是没有工作，而是可能有些人觉得他不工作比工作更好。所以失业率，其实并不能完全代表真正的劳动机会的状况。