广州调整落户政策 放宽标准引进人才

据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，广州市全新的“1+1+3”入户政策体系日前公布，新政在引进人才入户、积分入户等方面都有所放宽。

广州新一轮“1+1+3”入户政策，不再将符合计划生育政策，作为户口迁入的前置条件。放宽引进人才入户的年龄限制，学历类引进人才年龄放宽五岁。同时，将积分制入户与来穗人员积分制服务管理对接，调整排名方式，将原来按缴纳社保时间排序，调整为按分数高低排序。

广州市发改委副主任邓宏永：制定了“引进技术技能人才职业目录”，以大力引进广州市产业发展急需的技术技能人才。明确具体条件，为创新创业人才、产业集聚人才开辟新的入户渠道。

此外，新政明确，没有规定住所的人员，可在居住证所在地所属的公共集体户入户广州。

积分入户专家、户口网创始人余梁：基本以街道为单位设立公共集体户，不仅仅是户口有了落处，同时还可以享受购房的资格，小孩也可以去读公办学校等等，切实保障了入户后公共服务权益的享受。

深圳出台金融人才支持政策：个人最高奖10万机构100万

在最新一期的《深圳市人民政府公报（2019年第1期）》中，深圳首个专门面向金融人才的支持政策——《深圳市支持金融人才发展的实施办法》（下称“《办法》”）正式发布。

据不完全统计显示，截至2018年上半年，深圳金融业增加值占GDP比重约为14.2%，国地税占全市总税收比重超过20%。但对标世界与国内的金融中心，深圳金融人才显得捉襟见肘。为了摆脱这一困境，去年10月15日，深圳金融办发布《办法》的征求意见稿，宣告了深圳加入争夺优质金融人才的“战役”。

《办法》自2019年1月6日起施行，有效期5年。

真金白银招引人才最直接

用真金白银招引人才成为最直接的扶助方式。其中，在对金融人才个人方面，《办法》以分类、分层和分布培养的思路，推进百千万金融人才培养工程，并以最高每年10万元/人的标准给予费用资助。对在深金融机构、协会、研究院所等方面，最高给予一次性100万元人民币奖励。

此外，《办法》还明确，要按照全市急需紧缺人才引进工作统一部署，定期发布更新深圳金融领域急需紧缺人才目录，引进一批急需紧缺的金融人才。当中，金融科技、金融交易、创业投资、金融监管等领域的专业人才被视为重中之重。

 

山西：出台新政全力推进就业扶贫

山西省人社厅日前印发《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度，着力提高劳务组织化程度的通知》，今后3年，山西省将从多个方面全力推进就业扶贫，提升劳务组织化程度，助力贫困地区和贫困人口脱贫致富。

在鼓励吸纳贫困劳动力就业方面，山西省支持各地建立扶贫车间、社区工厂、卫星工厂、就业驿站等（以下简称“扶贫车间”），吸纳贫困劳动力就业，按照不同标准给予一次性奖励。

在支持以创业带动就业方面，对在各贫困县首次创办小微企业或从事个体经营对各贫困县建设且正常运营一年以上的创业孵化基地、创业园区等创业载体，分别给予一次性创业补贴。

在支持劳务输出方面，支持农村贫困劳动力异地转移就业，对农村贫困劳动力当年跨省务工的、对贫困劳动力通过有组织劳务输出到户籍所在县以外的省内用人单位就业的、对跨省务工的、对参加全民技能提升工程职业培训的贫困劳动力，分别给予不同程度的创业或生活补贴。

在强化就业援助方面，对各地新开发公益性岗位专门用于安置贫困劳动力的，从就业专项资金中给予岗位补贴，并为其购买不低于30万元的人身意外伤害保险。

政策执行期限截至2021年12月31日。

 

瑞幸咖啡任命CFO 曾担任渣打银行执行董事

瑞幸咖啡今日宣布任命Reinout Schakel为公司首席财务官兼首席战略官，向CEO钱治亚汇报。

ReinoutSchakel曾担任香港渣打银行执行董事一职，并于瑞士信贷及普华永道任职多年，拥有超过十年的股权、债务融资以及并购业务经验。在过去六年里，Reinout Schakel一直致力于为亚太地区消费和零售公司提供咨询服务，对亚洲消费市场的发展、尤其是中国新零售市场的长期增长趋势有着深刻的理解。

瑞幸咖啡于2018年1月试运营，截至2018年底已在北上广深等全国22大城市完成2073家门店布局，消费客户达1254万，售出杯量8968万。瑞幸咖啡在近日举行的2019年战略沟通会上宣布将在年内新建门店超过2500家，总门店数超过4500家，成为中国最大的连锁咖啡品牌。

此前，有消息称，瑞幸咖啡已把IPO事宜提上日程，正在与海外投资银行展开初步讨论，最终有可能在2019年上市，最有可能的上市目的地是香港或纽约。

此次任命有深厚银行、投资机构背景的新任CFO，也似乎与IPO有所关联。不过瑞幸咖啡CEO钱治亚此前在战略沟通会上并未对IPO事宜直接置评，只是称不方便透露相关消息。

ofo海外部门解散，员工被要求转岗或离职

2019年1月8日，海外事业部总经理Jeremy Chen（陈钰瑄）宣布部门解散。员工透露，海外事业部目前有50多名员工，陈钰瑄口头给大家提出了三个方案：

1、调岗至国内业务部门，直到今年4、5月只发放一半薪水，届时将有赔偿方案；

2、1月10日之前离职，12月及1月薪水正常发放，没有赔偿；

3、1月10日之前不离职或转岗，12月薪水发一半，1月薪水不发。

但ofo相关部门对此暂无回应。

目前ofo海外事业部在香港、新加坡、美国、法国、意大利及英国等国家和地区还有业务，未来这些业务是移交国内相关部门运营还是撤退，还未出台具体方案。

ofo的海外扩张从2016年12月开始，新加坡为ofo海外扩张第一站，2017年2月，正式在新加坡投放了1000辆车。此后，ofo加速海外布局，2017年12月，ofo宣布入驻法国巴黎，正式进入全球第20个国家，并宣布已在海外超过50座城市开展运营，投放超过10万辆共享单车, 为海外用户累计提供超过1000万次骑行服务。 但在ofo出现资金问题时，海外业务也成为“截流”第一站。

与ofo同一时期开展海外大战的摩拜，2018年下半年也开始收缩海外市场。2018年9月，进入英国曼彻斯特一年多之后，摩拜宣布退出该城市，主要因为单车遭遇严重的损毁和盗窃。

一年多前上演的共享单车海外扩张赛，如今落下帷幕。

阿里体育与大文娱全面融合打通 张大钟不再担任CEO

阿里巴巴集团近日宣布，阿里体育将与阿里大文娱相关版块进一步全面融合打通。原阿里体育CEO张大钟任期已满，经阿里体育董事会批准，不再担任CEO一职，但会继续担任公司董事及顾问，优酷体育与少儿事业部总经理戴玮（花名：元宝）将兼任阿里体育CEO。

阿里体育成立于2015年9月，健康与快乐（Happiness&Health）是阿里巴巴集团未来的两大战略方向，而全面布局体育产业，则被视为这两大方向的“黄金交叉点”。作为阿里体育CEO，张大钟在媒体产业和体育产业经验颇丰。1993年，他创办了中国最早的体育专业频道上海有线体育频道，2001年起创建上海文广互动、东方宽频、东方龙、东方购物、百视通等公司。执掌上海电视体育频道和百视通期间，张大钟先后拿下世界杯、NBA、英超等重大赛事的版权。

三年来，阿里体育推进城市战略、关注电竞与校园体育，并与奥委会、国际足联等达成合作。张大钟曾说，和别人相比，阿里体育可能是烧钱最少的互联网公司。体育需要有承载，仅仅在互联网不够，而运动的规律所需求的场景是在线下，阿里体育看准的就是“落地”这个方向。

2018年4月，阿里体育宣布完成超12亿元A轮融资，估值超80亿元，由云锋基金领投，太平保险等机构跟投。

公积金综合服务提供商51公积金赴港上市

近日，杭州51公积金管家（以下简称“51公积金”）运营实体杭州煎饼网络技术有限公司的母公司JHP FINTECH INC.向中国香港联交所递交了上市申请。

根据招股书，公司在2018年前九个月实现净利润4,421.5万人民币，同比增幅为49.27%,同期的收入为1.01亿，同比增长29.66%。招股书暂时未披露此次公开募股的筹资金额以及发行股份数量。

招股书显示，51公积金管家APP于2014年6月正式推出，用户通过主动授权的方式，在51公积金平台查询自己的公积金信息，解决了用户因全国各地公积金中心独立运营导致传统公积金查询不便利及不统一的情况。从招股书来看，51公积金获取的是特定用户个人授权的数据信息，虽然是大规模数据，但每个数据均获得单个用户逐项授权。截至2018年9月30日，累计用户数5,270万名，公积金查询成功用户数2,050万名。

据招股书，截至目前，51公积金已与140多家金融合作伙伴建立了合作关系，包括浦发银行、光大银行等商业银行，以及多家消费金融公司。

 

纽约或成美国首个带薪休假城市

纽约市长白思豪近日公布一项提案，要求企业为员工提供为期2周的带薪假期，如获通过，纽约将成为美国第一个提供法定带薪休假的城市。

这项提案将惠及约50万职工，包括专业服务人员、零售从业者以及酒店和食品服务业员工。不过，员工不足5人的机构不在带薪假期提案管辖范围以内。

美国一些州市只有带薪休病假的规定，而纽约市则在2014年明确法定带薪病假权益之后，开始推进更广意义上的带薪休假。

阔别6年后，微软重新成为年度全球市值最高的公司

2018年最后一个交易日，微软股价以101.57美元，较前一个交易日的100.39美元上升了1.18美元，涨幅1.18%，市值达到7797亿美元。这也是微软自2002年以后，再次成为全球市值第一的上市公司。

2018年，美股可谓动荡，临近年度收盘时又暴涨。尽管这样，依然创下10年来最大跌幅。

整个2018年，美股几大科技股中，表现最惨的是FaceBook，累跌了25.71%，市值还剩下3767亿美元；谷歌母公司Alphabet跌幅1%，市值为7201亿美元；苹果跌幅3.2%，市值为7491亿美元，总量依然仅次于微软，今年8月，这家公司市值一度超过万亿美元。