一周人力资源要闻2/9-2/15

2019-02-17 1016


西安:凡全国高等院校在校学生均可迁入西安市落户

近日,西安为有效落实 “人才、人口”战略,进一步优化营商环境,加快人才引进步伐,推进西安国家中心城市建设,将西安市部分户籍准入条件进行调整。 

学历落户方面, 凡符合以下条件人员,可迁入本市落户:普通高等院校、中等职业学校(含技校)毕业,或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员。具有本科(含)以上学历的,不受年龄限制;具有本科(不含)以下学历的,年龄在45周岁(含)以下。全国高等院校在校学生(教育部学信网在册人员),均可迁入本市落户。

人才引进落户方面,凡符合专业人才标准的人员,可迁入西安市落户。专业技术人才包括:参照《西安市A、B、C类人才认定实施细则》《西安市D、E类人才分类认定办法》认定的A、B、C、D、E类人才;拥有属于自主知识产权的专利或者专有技术人才;受到市级以上评定表彰的各类专业人才。

同时,凡符合技能人才标准的人员,也可迁入西安市落户。技能人才包括:世界技能大赛前十名获得者;省级、地市级和行业(部级)技能大奖、技术能手、技术标兵称号获得者;具有首席技师、高级技师、技师技术等级者;具有高级工、中级工等级者;受到市级以上评定表彰的各类技能人才。

安居落户方面,凡在西安市具有合法固定住所的人员,可迁入西安市落户。合法固定住所包括:城市地区合法固定住所、农村地区合法固定住所。

同时,对城市地区和农村地区各类落户条件都做出了具体调整。

 

黑龙江创新人才政策 28项措施留人才

2018年黑龙江省人才体制机制改革初步破题,起草了激发人才活力推动振兴发展若干政策,提出7个方面28项措施,为拴心留人创造政策支持。

加大人才政策创新力度,高层次人才建设稳步推进。新建22个省级领军人才梯队和15个博士后科研工作站,94人享受国务院特殊津贴,进站博士后742人。深化职称制度改革,高校、公立医院、党校职称评聘自主权进一步扩大,建立46项职业资格与职称对应认定关系。

创新优秀专业技术人才破格晋升高级职称政策,55名优秀人才和412名基层一线人才破格晋升高级职称。全面实施龙江技能振兴计划,培养高技能人才3万人。加大高技能人才评选表彰力度,弘扬“工匠精神”,2人获“中华技能大奖”,9人获“全国技术能手”,20人获“龙江大工匠”,100人获“龙江技术能手”。

与此同时,就业扶贫增收入、技能扶贫强素质、社保扶贫保生活、人才人事扶贫促发展的作用进一步发挥。


宁波北仑出台十条人才新政

2月12日下午,宁波市北仑区政府发布《关于打造“青年北仑”的意见》(以下简称《意见》)。《意见》共分10条内容,分别从住房、教育、医疗、创业、信贷、个人发展等多个方面入手,出台了相关补助政策,旨在吸引更多优秀青年集聚北仑、扎根北仑、建设北仑。

《意见》提出,北仑计划先用五年左右时间建成青年公寓50万平方米以上,按比市场价低20%的价格向青年出售,支持合理自住需求。同时对在北仑首次购买家庭唯一住房的,给予1—2万元购房落户补贴。北仑户籍的补贴2万元,北仑居住证的补贴1万元。

为吸引更多的年轻人来宁波北仑就业、创业,“青年北仑”政策对就业、创业青年给予了较大的政策补助。比如对全日制高校毕业生新来北仑就业的,给予2000元一次性就业补助,对北仑籍的再给予1000元一次性奖励。对世界100强大学毕业的本科以上海外留学生新来北仑就业的,给予5万元一次性就业补助。鼓励青年城、大学生创业基地等孵化平台建设,给予实际投入额30%、最高200万元补助。对青年创办实体,给予最长3年每年1万元创业者社会保险补贴、最高每年10万元带动就业岗位补贴。

此次出台的《关于打造“青年北仑”的意见》总共有十大条款,涉及10多个单位政府部门,含金量都不低,充分体现了北仑对吸引青年集聚发展的渴望、决心和诚心,近期相关的具体实施细则也将陆续出台。

 

网传滴滴裁员25% 滴滴回应:正常转岗大量岗位在招聘

近日,有消息称滴滴将会裁员多达25%,而以滴滴目前1.3万多员工的规模计算,将有超过3000人失去工作。

据悉,产品技术、网约车团队将是滴滴本次裁员的重灾区,还有业务进展不大的部门、和业务关系不大的职能部门。裁员方式将采用末尾淘汰制,而且以往都是年终绩效考核为D的才辞退,今年评级为C、D的都会被劝退。

对此,滴滴内部人士回应称,最近针对安全体验和效率的目标进行了重大架构调整,重组人才体系,有一些员工会涉及到“活水”转岗,算是正常的人员调整。另外,最近安全技术、产品,管理和线下司机管理等岗位在大量招聘。

在此之前,滴滴已经取消了今年的年会,CEO程维也在全员大会上宣布,因为公司表现不佳,年终奖比去年减少一半,同时高管集体没有年终奖。

不仅如此,滴滴还否认了顺风车业务春节再次上线的可能性,表示将继续进行整改。

 

富士康将在印度建AI研发中心此前已成立两工厂

据悉,中国台湾电子设备制造商富士康决定将在印度城市海得拉巴设立一个用于研究高级产业人工智能技术的研发中心。此前富士康曾在印度两个地方成立了工厂。

富士康工业互联网股份有限公司为富士康科技集团旗下的子公司。该公司表示,它们已经就新研发中心的设立一事与当地政府达成了协议。

印度特伦甘纳邦政府在一份声明中表示,计划新建的研发平台将能够为富士康提供技术服务,以及智能生产解决方案。富士康希望能够在它们的生产中整合云计算、移动设备、物联网、大数据、人工智能、网络传输、自动化机器人、8K和5G等技术。在成立了这个研发中心之后,富士康将会与来自印度,特别是海得拉巴地区的学术界以及产业生态系统进行合作。

 

亚马逊最低工资提高到每小时15美元后,一个月收到85万份工作申请

亚马逊近日发布了第四季度和全年收益报告,报告中显示,自从2018年10月份公布从11月1日起将最低工资提高到每小时15美元后,亚马逊收到了850,000份工作申请的记录,比之前每个月收到的工作申请翻倍还多。

亚马逊表示,新的15美元最低工资标准影响了美国超过250,000名员工和英国17,000名员工(伦敦地区增加了10.50英镑,其他地方增加了9.50英镑),加上超过20万名受雇于假期的员工。截至2018年12月31日,亚马逊拥有647,500名全职和兼职员工,比去年同期增长14%。

据悉,分析师担心亚马逊的工资上涨会削减其利润。到目前为止,似乎并非如此。亚马逊第四季度的利润为30亿美元,超过了FactSet追踪的分析师预期的28亿美元。

 

匈牙利:生育4个子女的女性终身免个税

匈牙利总理欧尔班10日表示,匈牙利政府为鼓励妇女生育将推出政策:

1、生育4个或更多孩子的女性,终生免缴个税;

2、年龄低于40岁的女性首次结婚,可申请1千万福林(约合24万人民币)的

贴息贷款,如生育两个孩子,可免除其中三分之一的贷款,生育三个孩子可免除所有贷款。


通用汽车2019年2月4日开始非自愿裁员,预计至少4000员工失业

据悉,通用汽车计划在该公司公布第四季度业绩之前,从2019年2月4日开始在北美裁员约4000人。

裁员之际,首席执行官玛丽·巴拉(Mary Barra)在2018年11月宣布美国最大的汽车制造商正在进行大规模重组。通用汽车在北美的5家工厂停产,并裁员1.4万人。该公司正在重组员工和工厂,以生产更多的电动汽车。

非自愿的裁员并不像之前想象的那么严重。高管们此前表示,通用汽车去年11月向1.77万名员工提出买断方案,许多员工已被调往其他工厂。