一周人力资源要5/20-5/24

2019-05-24 665


南宁市将出台最强人才鼓励政策 A类人才首次购房拟补贴200万元

日前,南宁市住房和城乡建设局下发《关于开展南宁市高层次人才购房补贴发放有关工作的通知(征求意见稿)》(以下简称《通知》),拟按照高层次人才认定的类别分类实施首次购房补贴,其中 A类人才将予以200万元购房补贴。该《通知》欢迎广大市民积极参与讨论,并提出宝贵意见和建议。

在邕首次购房的高层次人才可申请补贴

根据《通知》,申请购房补贴的高层次人才,是经南宁市认定的A类、B类、C类以及2018年7月31日以后新引入到南宁市重点支持企业目录以及教育、卫生等重点专业技术领域的D类、E类人才。

《通知》还对“在邕首次购房”进行明确,即规定人才本人及配偶、未成年子女2018年7月31日前在南宁市城市规划区内无自有住房,2018年7月31日后在南宁城市规划区范围内购买第一套住房,并且已办理商品房预售合同备案或者房屋权属登记。

购房补贴采取分期发放的方式,其中第1年发放金额为购房补贴总额的50%,第2年和第3年均按25%发放。

补贴金额不超过房屋总价且满5年方可交易

根据《通知》,购房补贴的标准,符合条件的A类人才为200万元,B类人才为120万元,C类人才予以60万元购房补贴,D类和E类人才分别予以40万元、20万元补贴。高层次人才购买的第一套住房,自购房补贴发放协议签订之日起满5年方可交易。需要提前交易的,应当先行向市住房保障部门退回相应的购房补贴。

购房补贴是用于减轻人才在邕购房安居负担,规定购房补贴金额不得超过首次购房房屋总价。按照“1+6”人才政策规定,对高层次人才已经享受产业领域生活补助的,应在购房补贴中扣除。

此外,高层次人才任期内辞职、工作调动不在南宁市服务的,《通知》明确用人单位应当向人社部门书面报告,后续未发放的购房补贴予以停发。高层次人才享受补贴购买的第一套住房,自补贴申请受理之日起,未经市住房保障部门同意不得办理撤销商品房预售合同备案手续。


长沙21条新政支持“种业硅谷”建设 人才最高可获亿元项目资助

近日,“长沙·中国隆平种业硅谷”发展规划及政策新闻发布会在国家杂交水稻工程技术研究中心举行。会议透露,长沙将以21条支持政策真金白银助推“种业硅谷”发展,其中对产业发展有重大贡献、能带来重大经济社会效益的种业领军人才及团队,最高将给予1亿元项目资助。

近年来,长沙市围绕打造“种业硅谷”的战略目标,聚焦生物育种基因技术产业链,出台了人才新政22条等一系列产业扶持政策,吸引了隆平高科和华智生物等100余家优质种业企业纷纷落户长沙,形成了200亿元产值的完整产业链,以芙蓉区和隆平高科技园为主阵地的“中国种业硅谷”初具规模。

出台的21条支持政策,将从科技、人才、用地、融资、企业集聚等方面给予企业大力扶持。其中对于种业企业引进的国际顶尖人才、国家级产业领军人才、省市级领军人才,分别给予200万元、150万元、100万元奖励补贴。同时,分别按200平方米、150平方米、100平方米标准区域同期市场均价给予全额购房补贴。

此外,由长沙市人力资源社会保障局等单位牵头,采取“一事一议”方式,通过股权投资与资金资助结合,对种业领军人才及团队可给予1000万元项目资助;对长沙市产业发展有重大贡献、能带来重大经济社会效益的种业领军人才及团队,最高可给予1亿元项目资助。


北京下月起可查2018年社保对账单

近日,北京市社保中心发布《关于核对2018年度社会保险个人缴费情况的公告》,提示广大参保人员:凡是在2018年内参加了社会保险、且有1个月(含)以上正常缴费记录的人员,下月起即可通过社保对账单,查询并核对2018年度个人社保缴费情况。

参保人在获得对账单后,应对2018年度个人缴费情况进行核对,是否与本人实际情况相符。需要核对的项目主要包括:个人参保信息、申报的月缴费工资、各项社会保险月缴费基数及缴费金额等。如参保人对相关内容有异议的,经所在单位认可,今年12月31日前,由参保人所在单位持对账单到所属社保经(代)办机构进行相关信息核对、修改,或按有关政策规定和要求进行补缴。但如果参保人与所在单位对缴费基数发生争议的,参保人应及时向行政部门或到社保经办机构投诉、举报。

6月1日起,参保人即可通过北京市社会保险网上服务平台(http://rsj.beijing.gov.cn/csibiz/)、全市各社保经办机构内的自助服务终端等,查询打印2018年度社保对账单;选择电子邮件获取对账单的参保人,可以通过已在社保登记的邮箱地址查询、下载打印2018年度对账单信息。此外,今年4月19日之前将获取对账单方式选为“邮寄”的参保人员,也将于6月底前陆续收到由市社保中心委托邮政机构寄出的纸质社保对账单。

 

上海:6月1日起调整夏季高温津贴标准

近日,上海出台“调整夏季高温津贴标准”相关通知,明确了上海夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月,执行时间为每年6月1日至9月30日,共四个月。

通知要求,企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏季高温津贴。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况,企业应结合实际,通过工资集体协商等形式,合理制定发放办法。通知明确,夏季高温津贴纳入工资总额,企业在发放夏季高温津贴的同时,应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

 

青岛试水新型医保付费 力争3年基本完成

近日,从青岛市医保局获悉,国家医疗保障局召开疾病诊断相关分组(DRG)付费国家试点工作启动视频会,宣布试点城市名单,正式启动DRG付费国家试点工作,青岛市为全国首批、山东省唯一的试点城市,这是继2016年青岛获得全国长期护理保险试点城市后,承担的第二项全国改革试点任务。

下一步,青岛市将按照先规范管理、再评估付费的原则,加大推进按疾病诊断相关分组(DRG)付费国家试点工作进程,制定并完善青岛市基本统一的DRG付费政策、流程、技术标准、运行规范,力争用3年左右时间,基本完成DRG付费试点任务,实现在本市医保基金按DRG方式付费。实施DRG付费后,将进一步促进医疗机构控制成本、降低费用、提高质量、提高医保基金使用绩效。


福特再次裁员 计划在8月底前削减7000岗位

福特公司近日表示,福特将在截至8月底的重组中裁员约7千人,相当于削减其全球带薪劳动力的10%。这是福特此前提出的全球业务重组的一部分,此次裁员计划能帮助该公司每年节省约6亿美元。

福特CEO Jim Hackett在发给员工的一封电子邮件中称,这项重组计划已经进入了最后阶段,此举将削减公司的管理结构近20%。近日起通知北美工人,预计多数将于5月24日之前完成,而欧洲、中国、南美等国际市场的重组工作仍在继续,预计将于8月底之前完成。


诺基亚CEO:将裁撤“几千个”岗位 缩减5亿到7亿欧元开支

据悉,诺基亚CEO称, 将裁撤“几千个”岗位,裁员将缩减大约5亿到7亿欧元的开支。

上个月,诺基亚公布了2019年一季度财报:营业亏损达5.85亿美元,亏损同比扩大56%;归属于母公司股东的净亏损(归母净亏损)更是同比扩大了137%。对此,诺基亚在财报中坦言,该公司今年下半年将承受“巨大的压力”。而彭博社直接评价,随着5G设备供应商之争进入白热化,诺基亚等同于“首战告负”。还有使用了诺基亚设备的韩国电信商内部人士吐槽,诺基亚的5G设备交货不仅跳票,且设备性能不如对手。