揽人才，烟台广发“英雄帖”

“2019年中国·烟台海内外精英创业大赛”近日正式启动，大赛以最高300万元的创新创业资助，向海内外人才广发“英雄帖”，邀请精英人才到烟台创新创业。

本届“海英赛”为期三个月。大赛设置国（境）内和国（境）外两个赛场，报名分设创业项目类和创业企业类两个通道，参赛项目主要围绕烟台市重点发展的现代海洋、装备制造、电子信息、高端化工、医养健康、高效农业、文化旅游、现代物流八大产业，总决赛定于8月下旬在烟台举行。

大赛设特等奖、一等奖、二等奖和三等奖，获奖项目注册落地后，可获得最高20万元的奖励、10万-50万元的启动资金，符合条件的项目负责人入选烟台市“双百计划”人才工程，按层次给予300万、200万、100万元创业资助。对来烟参加总决赛的人才提供免费食宿和交通补贴。

获奖项目主要落户的烟台高层次人才创业园，总面积超过22万平方米。入驻项目享受创业扶持资金、创业启动资金（股权投资）、房租减免、产业化扶持、生活居住保障等全方位资助扶持。另外，烟台市还有10余个优质创新创业载体，供人才项目落户。

 

引青年人才青岛再推新政，专科毕业可落户

近日，青岛市人社局宣布推出青年人才聚青就业创业新政，高校毕业生落户门槛放宽到专科学历。同时启用“青岛人社学历汇”毕业生学历信息采集平台，网上一次确认、全市通用。26日，高校毕业生住房补贴及青年人才创新创业一次性安家费将启动申领。

住房补贴、安家费26日启动申领

住房补贴申领条件：（1）申请人须具有本科及以上学历，并获得相应的学士、硕士、博士学位；（2）申请人申领补贴时须具有本市户籍；（3）用人单位按规定为申请人缴纳城镇职工社会保险或申请人由创业实体（含个体工商户）缴纳城镇职工社会保险，包括以灵活就业身份缴纳城镇职工社会保险的无雇工个体工商户负责人。就业或创业时间，以获得最高学历后首次在青办理就业登记时的劳动合同签订日期或创办的创业实体登记注册日期为准。

安家费发放标准：按照博士研究生每人15万元，硕士研究生每人10万元一次性给予发放。

住房补贴和安家费申领流程如下：（1）学历确认。申请人登录青岛人才网（http：／／rc．qingdao．gov．cn）进入“青岛人社学历汇”毕业生学历信息采集平台，进行学历确认。（2）个人申报。申请人可通过“青岛人才网”线上办理，也可到市或区（市）人力资源社会保障部门现场办理。（3）审核发放。经审核、社会公示后将补贴资金发放到申请人。

为保证两项补贴申领工作实现经办人员政策清、申领系统功能全、申领人员办理快，市人社局前期进行了大量测试工作，近期将继续进行系统测压、数据汇集、人员培训等工作，定于2019年6月26日启动申领工作，采取即时申报、按月发放的方式进行。

落户门槛放宽到专科学历

为进一步推进全市人才引进工作，近期，青岛市公安局、市人社局、市发改委联合发布文件，进一步放宽高校毕业生落户条件。从今年5月16日起，40周岁以下，具有普通高校全日制专科学历的，可以在青岛市城区、新区或者县域，依次选择在合法固定住所、单位集体户、市或者区人才集体户申请落户。文件实施设置了过渡期，规定对2019年1月1日至2019年6月16日期间，符合上述条件的人员，可以在2019年8月16日之前申请落户。符合上述条件的大专毕业生，可以凭身份证、毕业证等，到青岛市公安局各分、市局办理落户手续。

对在青高校未就业的专科及以上学历应届毕业生，青岛市人社局将对其在青落户意愿统一进行摸底。有在青落户需求的，可将户口集中落入市人才服务中心的人才集体户，个人档案可一并转入。待毕业生就业后，按规定办理户口迁移和档案转递手续。

湖南：实施三年3万青年见习计划

近日，湖南省下发《关于实施三年3万青年见习计划的通知》（以下简称《通知》），计划从2019年至2021年，用3年时间组织3.4万名青年参加就业见习。

《通知》明确，计划实施对象为离校2年内未就业高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊院校职业教育类毕业生，下同）、16岁至24岁的登记失业人员。艰苦边远地区、老工业基地、贫困县可扩大至离校2年内未就业中职毕业生。各地要根据产业发展和青年见习需求，认定一批企事业单位、社会组织作为青年就业见习单位。见习单位应委派专人负责见习人员工作指导；为见习人员提供不低于当地最低工资标准的基本生活补助，并办理人身意外伤害保险。

《通知》规定，见习单位应与见习对象签订见习协议，见习期限一般为3至12个月。见习期结束后，见习单位要对见习人员进行考核鉴定。鼓励见习单位留用见习人员，规范签订劳动合同，及时缴纳社会保险。

对见习单位按当地最低工资标准给予就业见习补贴，由见习单位按季向当地公共就业服务机构申请，补贴期限最长不超过12个月。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，见习补贴标准提高至当地最低工资标准的120%。对符合企业吸纳就业条件的，按规定落实社会保险补贴、岗位补贴等相关扶持政策。

 

内蒙古：全面推行职称“电子证书”

内蒙古最新出台职称改革政策，从今年起全面推行职称“电子证书”，进一步提高职称信息化管理水平。

据介绍，在去年对高级职称推行“电子证书”的基础上，今年内蒙古将职称“电子证书”发放范围扩展到高、中、初级职称，评审通过人员可登录内蒙古人才信息库查询、打印个人职称“电子证书”。

内蒙古明确规定：高级职称在自治区职称核准文件印发一个月内打印“电子证书”；中初级职称评审（认定）工作结束后，由盟市（旗县）人社局等部门按照管理权限履行备案手续，提交上传中初级职称评定结果后打印“电子证书”。按照规定，从中央单位、外省区市和军队通过组织调动、转业安置或个人自主来内蒙古工作的专业技术人才，如需更换其在区外（军队）取得的专业技术资格证书，由内蒙古相应的人社部门核准并换发证书。据了解，对于经济系列正高级经济师、统计系列高级统计师等部分系列职称评审，内蒙古试行网上申报、网上评审。

 

小米成立新集团质量办公室

近日，小米又有了新的组织架构调整和人事任命，原集团质量办公室与安全合规部进行了合并，成立新的集团质量办公室，任命李涛为新的集团质量办公室主任，向集团副总  裁颜克胜汇报。

在新成立的集团质量办公室下面再分设5个部门，分别为：质量运营部、产品质量部、用户体验部、服务质量部和安全合规部。质量运营部由集团质量办公室主任李涛兼任主管，负责协调监控公司质量运行状况，完善质量绩效、质量事故等管理机制。产品质量部任命姜喜明为主管，负责各硬件产品业务线的质量、用户体验的推进、监督和考核工作；同时负责搭建集团“以用户为中心”的用户洞察体系，向李涛汇报。

用户体验部任命王文林为主管，负责互联网相关部门的质量、用户体验的推进、监督和考核工作，向李涛汇报。

服务质量部任命胡英帅为主管，负责集团服务品质改善，推动销售服务相关部门的品质提升、用户体验的工作，向李涛汇报。

安全合规部任命张霄霄为主管，负责推动落实公司产品和商业安全合规要求，降低业务运营合规风险，向李涛汇报。

 

三星在华最后一家手机厂启动裁员

据悉，全球最大的智能手机制造商三星，已于近期启动在华最后一家手机厂的裁员工作。

报道称，一份惠州三星电子有限公司的裁员补偿方案。该方案显示：裁员以自愿为前提，并非强制裁员。员工自愿报名的截止时间为6月14日。目前无法估量惠州三星此次裁员规模。

值得一提的是，2018年12月31日，三星位于天津的工厂正式停产，惠州三星成为三星手机在华的最后一个工厂。据悉，惠州三星成立于1992年，是由韩国三星电子公司控股的中外合资公司，从2006年起引进手机生产线。公开资料显示，2017年，惠州三星共生产手机6257万部，占三星手机当年全球总产量的17%。

 

大众汽车拟40亿欧元投资数字化 或裁员至多4000人

大众汽车公司近日表示，计划2023年底前向数字化项目投资至多40亿美元，并可能在非生产部门裁减至多4000个工作岗位，但不会进行强制裁员。

大众还表示，预计将创造至少2000个与数字化相关的新职位。该公司表示，这意味着目前很多要手动执行的任务将通过人工智能来简化。