一周人力资源要6/17-6/21

2019-06-21 797


内蒙古实施非公有制领域专业技术人才职称评定倾斜政策

近日,内蒙古出台最新职称改革政策,职称评定向非公有制领域专业技术人才职称倾斜,进一步激发他们干事创业的活力。

据介绍,内蒙古进一步畅通非公有制领域职称申报渠道,由个人向所在单位提出申请,经单位审核后直接向存放档案的人才交流服务机构或工作单位所在地区的人社部门推荐报送。大学本科毕业且从事专业技术工作满5年或大学专科毕业且从事专业技术工作满8年的专业技术人才,符合相关中级职称业绩成果条件,可直接申报中级职称。大学本科毕业且从事专业技术工作满12年的专业技术人才,符合相关高级职称业绩成果条件,可直接申报高级职称,考评结合的专业除外。

内蒙古将推进非公有制领域专业技术人才职称社会化评审工作,依托科协所属学会探索开展中级职称评审工作。

据了解,内蒙古支持所有非公有制领域行业开展人才评价工作,突出品德、能力、业绩导向,克服唯论文、唯学历、唯奖项倾向,按专业技术人才工作实绩进行职称评审。

 

平潭出人才新政放宽台湾人才限制条件

近日,平潭正式印发了《关于加强中高层次人才引进工作的暂行办法》《加快重点产业人才引进和培育的若干支持措施(试行)》《关于引进高层次创新创业团队的支持办法(试行)3份人才政策文件。

此次印发的人才新政对台湾人才的限制条件有所放宽;此外,为了落实同等待遇,将平潭对台职业资格采信证书纳入人才认定标准,并面向台胞设立贡献型台湾人才类别。

平潭综合实验区中高层次引进人才分为两个层次,每个层次三个类别,分别为高端人才(A1类、A2类、A3),中高层次人才(B1类、B2类、B3)

人才新政还面向台胞设立贡献型台湾人才类别,认定标准为共三级,包含各级人大代表、政协委员,劳动模范、三八红旗手及五四青年奖章获得者等。平潭综合实验区将给予贡献型台湾人才入选者1.2万元至3.6万元人民币的资金补助。

平潭综合实验区管委会相关负责人表示,此次印发的人才新政是平潭历年来惠及面最广、支持力度最大的升级版人才政策,鼓励台胞积极发挥作用,主动融入两岸共同家园建设。


雄安新区推进建设工程项目工伤保险全覆盖

近日,雄安新区党工委管委会印发了《关于进一步做好建设工程按项目参加工伤保险工作的通知》,进一步织密扎牢社会保障网,着力推进雄安新区建设工程项目实现工伤保险全覆盖。

雄安新区社保部门同时举办了建设工程按项目参加工伤保险集中宣传活动,通过法律法规节选、相关案例分析等方式,现场为企业代表、参观群众讲解政策,答疑解惑。活动受到群众广泛关注,企业代表踊跃咨询建设工程按项目参加工伤保险政策和经办流程,现场气氛热烈,营造了雄安新区建设工程项目“先参保,再开工”的良好氛围。

 

罗致恒富:新加坡近三分之一的雇主对企业员工进行降职

近日,据罗致恒富的研究表明,近三分之一(30%)的新加坡商业雇主对他们公司的员工进行了降职。

对于这样的情况,受访的新加坡雇主列举了一下几个员工被降职的原因。首先,将近一半(46%)被降职的员工在新职位上未晋升成功。其次,有37%的新加坡雇主表示,降职的第二个原因是员工表现不佳。另外,不到五分之一(15%)雇主表示降职的原因是企业内部结构重组或某些职位已被取消,而2%的雇主则表示降职是员工的自愿选择。

 

西门子将在能源部门裁员2700人 占该部门总数的4%

西门子公司(Siemens AG)表示,将在其电力和天然气部门裁员2700人,这是上个月宣布的一项全面改革的一部分,旨在剥离陷入困境的业务。

西门子近日表示,裁员将持续数年,主要涉及工程、采购和建筑项目以及输电产品。裁员约占该部门员工总数的4%,其中包括在德国的大约1400个职位。

 

郭台铭正式卸任鸿海董事长

近日,鸿海集团召开股东大会,郭台铭最后一次以董事长身份出席鸿海股东会,并将于董事会后正式退位。他强调,鸿海正运用过去四十余年累积的核心制造技术基础,积极往工业互联网应用发展,这项长期的升级推展工作,借助大数据、AI 和自动化发展成果,在集团内部推行已初显成效。 

 

大众将设立5000人汽车软件部门 开发汽车操作系统

据悉,大众汽车表示,它将设立一个名为“汽车软件”(Car.Software)的新部门,该部门将开发名为“vw.os”的汽车操作系统。

大众汽车正加快其数字化转型的步伐,该公司计划将约5000名数字专家汇集到这一部门。通过这个部门,到2025年,该公司自己开发的软件比例将从目前的不足10%上升到至少60%。

大众表示,到2025年,其所有新车型都将使用“vw.os”这一统一的软件平台以及“大众汽车云服务”。