“1+9”人才政策体系助力兰州招才引智

兰州持续改善“引才”“用才”环境，形成了在项目扶持、职称薪酬、保险医疗等9个方面配套衔接的“1+9”人才政策体系。

据了解，兰州针对人才需求提供精准服务，深入开展人才创新创业项目扶持计划。截至目前，兰州已累计投入资金1.9亿元，支持了442个人才创新创业项目。

兰州系统整理了财政金融、项目扶持、职称薪酬、保险医疗、住房保障、来兰落户、配偶就业安置、子女入学、服务保障9个方面的优惠政策，与创新创业项目扶持计划一起，形成了配套衔接的“1+9”人才政策体系，实现了人才创业的“软环境”和“硬环境”两手抓。

兰州还设立了人才“一站式”服务通道，提供“专人代办、专窗办理、专门通道、专会协调”服务，加快推进人才公寓建设，方便各类人才创业、生活。

据介绍，兰州市坚持招才引智和招商引资相结合，仅2018年度通过招商引资引进的管理人才、创新人才、技能人才就达到1100多人。为鼓励招商引资，兰州还对引资优秀团队和个人给予奖励，对团队最高奖励可达40万元，对个人最高奖励可达10万元。

 

助力G60科创走廊人才技能提升 松江出台补贴政策

为助力G60科创走廊发展，松江区正在大力提升职工技能，包括培训补贴、获证补贴、首席技师补贴等多种补贴政策不断出台。

目前，松江已经设立了2亿元区人才发展资金、5亿元区创业扶持引导资金，用于支持松江重点产业领域、重点产业园区、重点事业单位优秀人才及其人才梯队的集聚、培育和发展。不仅如此，松江每年运用地方教育附加专项资金支持各类企业开展职工培训。2018年，审核发放企业职工培训补贴经费0.45亿元，802家企业享受补贴；今年，预计将审核发放企业职工培训补贴经费0.4亿元。

据悉，松江区已经实施了G60科创走廊重点企业员工获证补贴，补贴标准为高级工1000元、技师2000元、高级技师3000元。去年以来，共对37名高级工、14名技师、2名高级技师发放补贴共计7.1万元，大多为制造业重点通用工种，如数控车工、电工、制冷空调系统安装维修工、电焊工等。

为发挥企业核心骨干技能人才在技术创新、带徒传技、技能推广等方面的积极作用，松江每年实施首席技师资助。今年，16名高技能人才获得松江区首席技师项目资助。受资助技师所在企业将获得5万元资助，用于首席技师工作室三年建设。同时，对纳入市首席技师资助范围的，除市级资助每人5万元外，区级配套再给予8万元资助。

此外，松江区还开办了全市首家依托职业院校开设的技师学院，首届技师班开设了数控技术、汽车维修技术、新能源汽车技术、建筑信息模型BIM技术、网页设计（高级）5个方向的高级工、技师培训班，吸引了100多名学员前来学习。其中，大多是来自科创企业的技术人员，还有松江大学城高校及城市科技学校的在校学生。

 

天津：进一步放宽外省市老年人投靠子女在津落户条件

近日，天津市推出了创新加强人口服务管理十项措施，涵盖了“简政放权、放管结合、优化服务”等各项内容，涉及放宽政策、简化流程、减少手续、强化管理等多个方面。

此次推出的“十项措施”有四大亮点，除了进一步放宽外省市老年人投靠子女在津落户条件，缩短落户年限外，还包括：调整返津政策，对曾经从天津迁出户口人员，取消了在津“合法稳定就业”要求的限制，只要在天津有住房且在津居住(办理居住证)，本人就可以回津落户。下放业务事权，18周岁以上出生落户、无出生证落户、年满18周岁居民变更姓名可在公安派出所办理;变更服务处所、职业、文化程度、身高等可在社区警务室直接办理。简化核准权限，18项原来需要审批的业务直接下放到公安派出所户籍窗口当场办理，包括：原来的3类出生登记(1至16周岁补报往年出生、非婚生子女、离婚生子女)、5类外省市投靠(投配偶、投子女、投父母、投继父母、投养父母)、6类事项变更(18周岁以上以下改民族、18周岁以下改姓名、改籍贯、改台湾籍贯、改出生地)、3类恢复户口(改派、退学休学、出国境人员回国)以及补发户口簿。

 

万宝盛华正式在中国香港挂牌上市

近日，万宝盛华在中国香港挂牌上市，招股价9.9港元，开盘价10.68港元。

按2018年营收计，万宝盛华是大中华区最大的人力资源解决方案供应商。公司的控股股东万宝盛华人力资源（MAN.US）是一家财富500强企业，运营历史长达超过70年的全球人力资源服务龙头企业，其全球网络有近2,600个办事处，遍布美洲、欧洲、亚太区和中东等80个国家和地区。
    公司于1997年率先进军大中华区，在中国香港和中国台湾开展业务。截至2018年底，公司在大中华市场超过130个城市服务众多企业和政府客户，及运营超过20个办事处。
    2016至2018财年，万宝盛华实现营业收入分别为16.2亿人民币、20.1亿人民币、及24.9亿人民币，收益稳步上升主要由于公司扩充各条业务线及2017年9月收购Event Elite所致，其中灵活用工服务占近85%。
    在此前的公开认购阶段，共有8,561人申购万宝盛华，一手中签率85.01%，认购倍数约4.67倍。国际配售中签人数113人，适度超额认购。

 

亚马逊拟今年在法国创造1800个正式职位

亚马逊公司近日表示，计划今年在法国创造1800个永久合同职位，这是其在欧洲的第三大市场，仅次于英国和德国。

该公司表示，这将使其在法国的正式员工总数增至9300人，反映了其对法国市场的承诺。自2010年以来，该公司在这里的投资已超过20亿欧元。

亚马逊现在是法国最大的电商公司，占据17.3%的市场份额，但其在当地食品杂货市场的份额仅有2%。

 

小米新总部将举行开园仪式，投46亿建4年，可容工位1.6万个

2019年7月9日，小米上市一周年，小米举行开园仪式，小米员工将开始分批次搬入新办公大楼。

小米科技园位于北京市海淀区上地，坐落于西二旗中路西侧，与联想、百度等产业园相隔不远，于2015年7月22日动工，占地21万平方米。

根据中国建筑内刊所公布的内容，小米科技园总承包合同额约20亿元。而北京市经信委公开的2015年小米科技园奠基动工动态显示，该项目总投资约为46.2亿元，建设周期为三年。从现实的情况来看，小米新总部的启用晚了半年多。据报道，小米新总部能够容纳1.6万个工位。

 

5富士康威斯康星工厂2020年投产 计划仅雇1500名员工

据悉，富士康颇具争议的威斯康星工厂将于2020年5月开始生产，计划仅雇用1500名员工。按照富士康与威斯康星州签署的协议，富士康需要分阶段招聘员工，以便获得约40亿美元的补贴。该公司被要求在明年创造1820个工作岗位。 而1500个工作岗位并不能达到这一招聘目标。

当富士康选择威斯康星州作为其100亿美元制造工厂的所在地时，该公司曾承诺为该地区带来13000个工作岗位。富士康此前承诺将建造2000万平方英尺的10.5代LCD屏幕制造工厂。当地县政府官员向该公司提供了几项财务激励措施，以实现这一梦想，前提是它也会吸引一些供应商并创造更多就业机会。

在最近接受CNBC采访时，威斯康星州州长Tony Evers表示，该工厂将于明年5月开始生产，但只有1500个工作岗位，与最初的计划相去甚远。美国总统特朗普此前对富士康建立液晶屏幕工厂的举动盛赞不已，称其为“世界第八大奇迹”。

这位州长表示，富士康仍然致力于雇佣这13000名员工，并称理解该公司将逐步推进这一计划。然而，这家电子产品制造商承认缩减其制造大型显示器的计划，并将专注于智能手机和平板电脑，并指责顶级玻璃制造商康宁不愿搬到威斯康星州。该公司尚未准确解释它将如何实现其长期目标。去年六月，富士康表示，它将为“AI 8K + 5G生态系统”创造“至少200个高科技工作岗位”，然而在其实际意义和工作角色方面仍然模糊不清。

此外，富士康威斯康星工厂对其对密歇根湖的环境影响提出了担忧，该公司的领导层正在发生变动，这为该项目的未来增添了更多的不确定性。