一周人力资源要闻10.8-10.12

2019-10-12 905


常德出台人才新政十条意见 创新创业补贴最高500万元

近日,常德出台人才新政十条意见,向各类人才抛出“重磅红利,分别给予一定的工作和生活补贴、购房补贴等。

产业精英人才来我市开展创新创业工作的,将采取“一事一议”的方式给予最高500万元的创新创业补贴。职业经理人来我市企业工作的,不仅人才本人有补贴,引进职业经理人的企业也能享受引才补助。同时,对符合条件的高层次人才在住房保障、配偶安置、子女入学、医疗保健等方面给予优惠政策。

 

北京:19个行业工资指导线发布

近日,北京市人力社保局公布了2019年北京市行业工资指导线,今年的最低工资保障线为25920元/年,比去年的24480元/年,增加了1440元。

今年共对19个行业发布行业工资指导线,即:食品制造业;通用设备制造业;电气机械及器材制造业;计算机、通信和其他电子设备制造业;仪器仪表制造业;汽车制造业;房屋建筑业;土木工程建筑业;建筑装饰业;批发业;百货零售业;超市零售业;汽车零售业;道路货物运输业;互联网和相关服务业;旅游饭店业;房地产开发经营业;物业管理业;出版业。这些行业的企业可以根据行业工资指导线测算本年度职工平均工资水平。

 

国家医保局:2020年预计实现全国医保系统“一码通”

近日,中国国家医疗保障局发布消息称,15项医保信息业务编码标准已全部完成,预计到2020年,将实现全国医保系统和各业务环节的“一码通”,全面发挥标准化在医保管理中的支撑和引领作用。

国家医保局指出,中国已建立起覆盖13亿人的医保网。医疗保障高质量发展离不开信息化支撑,建设“统一、高效、兼容、便捷、安全”的医保信息平台,对提升中国医保治理能力至关重要。
国家医保局近日下发的《关于印发医疗保障定点医疗机构等信息业务编码规则和方法的通知》指出,15项医保信息业务编码标准目前已全部完成。
下一步,国家医保局将组织部分地区开展信息业务编码的应用测试工作,以便进一步完善编码数据库,为全国普及推广积累经验。预计到2020年,将逐步实现15项信息业务编码标准的落地使用,实现全国医保系统和各业务环节的“一码通”。

 

为降低薪资成本 宝马将缩减5700名员工工作时长

受到全球经济和汽车市场放缓的影响,各大车企为提高市场竞争力纷纷绞尽脑汁缩减成本。近日,宝马正式宣布将缩减约5700名员工的工作时长,以此希望能够降低集团的薪资成本支出。据悉,这5700名员工的工作时长将从每周40小时缩减为35小时,每人每年节省薪资成本约1-1.4万欧元,宝马集团每年可节省一亿欧元。
今年9月份,宝马汽车CEO奥利弗·齐普策(Oliver Zipse)在集团内部会议上表示,宝马集团目前在全球范围内共有135000名员工,到2020年底前将维持全球现有员工的数量平衡,但不会采取强制性裁员的措施。

 

甲骨文拟增聘2000员工拓展云服务

近日,甲骨文公司云计算业务负责人表示,公司计划增聘近2000名员工,以帮助将自云计算服务推广到全球更多地区。

据了解,公司将在位于西雅图、旧金山湾区和印度的甲骨文软件开发中心以及附近的新数据中心,增加新的工作岗位。

到明年年底,甲骨文计划新开设20个云“区域”,目前公司已设有16个这样的区域,其中12个在过去一年中开设。新的地点将在智利、日本、南非、阿联酋以及亚洲和欧洲其他地区建立。