【行业资讯】一周人力资源要闻回顾9.07~9.13

2020-09-13 730


>>宏观动态 <<<


全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会召开


全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会8日上午在北京人民大会堂隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平向国家勋章和国家荣誉称号获得者颁授勋章奖章并发表重要讲话。


习近平强调,抗击新冠肺炎疫情斗争取得重大战略成果,充分展现了中国共产党领导和我国社会主义制度的显著优势,充分展现了中国人民和中华民族的伟大力量,充分展现了中华文明的深厚底蕴,充分展现了中国负责任大国的自觉担当,极大增强了全党全国各族人民的自信心和自豪感、凝聚力和向心力,必将激励我们在新时代新征程上披荆斩棘、奋勇前进。


中央财经委员会第八次会议召开


中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央财经委员会主任习近平9月9日下午主持召开中央财经委员会第八次会议,研究畅通国民经济循环和现代流通体系建设问题,研究党的十九大以来中央财经委员会会议决策部署落实情况。


习近平在会上发表重要讲话强调,流通体系在国民经济中发挥着基础性作用,构建新发展格局,必须把建设现代流通体系作为一项重要战略任务来抓。要贯彻新发展理念,推动高质量发展,深化供给侧结构性改革,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,更好发挥政府作用,统筹推进现代流通体系硬件和软件建设,发展流通新技术新业态新模式,完善流通领域制度规范和标准,培育壮大具有国际竞争力的现代物流企业,为构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局提供有力支撑。


>>聚焦平湖 <<<


市人力社保局依托市矛调中心打造劳动纠纷“一站式接收


市人力社保局依托市矛调中心打造劳动纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”,让劳动矛盾纠纷的调处化解“只进一扇门”、“最多跑一地”。

1.做优一窗受理
健全入驻工作组与局各相关科室、各镇街道劳动监察中队协调对接机制,一窗受理群众提出的各类劳动纠纷。

2.做强即接即办调处化解

入驻矛调中心工作组坚持“调解优先、仲裁断后”,坚持挺在前面,努力通过调解方式把矛盾纠纷化解在中心。


对属于我局受理即办事项,当即受理,当即落实工作人员开展调查调处等工作。双方当事人均同意调解的,当即安排调解时间,以最快的速度调解解决。


对咨询类来访,入驻矛调中心工作组经办人即时给与初步答复,需经调查、请示方能答复的实现,当场记录,限时答复。


3.做通全链条保障

成立社会矛盾纠纷调处化解领导小组和工作班子。领导小组由局长任组长,各副局长任副组长,由各科室单位主要负责人任成员。工作班子由分管副局长任组长,由8个相关科室单位主要负责人任副组长。


根据劳动矛盾纠纷情况可视情采取相关科室单位会同接访、案件交办、跟踪督办、疑难复杂纠纷集体会商,必要时专班承办等一些列方式措施整合全局力量实现劳动矛盾纠纷调处全链条保障,提升实效。


4.做实闭环管理

建立健全即接即办、协调办事、回访等机制,优化内部流程,形成工作闭环。今年1-8月,我局驻矛调中心工作组接待来访群众443人,处理劳资纠纷154件,纠纷化解成功率达95.9%。


第三届“才聚金平湖·引领新崛起”创业创新大赛落幕


9月10日,第三届“才聚金平湖·引领新崛起”创业创新大赛总决赛在平湖举行,来自海内外的18位实力选手带着创业项目展开总决赛线上线下路演。


平湖市领导吴金华、钱勇彪、金玉珍、沈幼锋出席颁奖仪式,市相关部门、镇街道及创业创新平台有关领导,企业、孵化平台、金融机构代表等200多人观摩总决赛和颁奖仪式。经过严格的资格审查、初赛以及激烈的小组赛、总决赛,最终年产800吨高强度特种纤维即增强复合材料项目等11个项目分别获得创业类特等奖和一、二、三等奖,“年产800吨高强度特种纤维即增强复合材料项目”等11个项目分别获得创业类特等奖和一、二、三等奖,“电子SMT工厂工业物联网虚实仿真平台”等10个项目获得创新类优胜奖。


>>> 行业头条<<<


2020中国民营企业500强榜单:华为蝉联第一,浙江“产量”最高


近日,2020中国民营企业500强榜单发布。其中,华为蝉联第一,苏宁、正威国际进入前三;浙江、江苏、广东、山东四省继续占据500强企业数量的前四位。

马云称再创业不会选择互联网,未来的机会在传统行业


近日,马云表示:“今天如果再创业,我一定不选互联网,我要进入传统行业。数字化技术才刚刚开始,这是我们这个时代的机会,未来十年、二十年,全面的技术化、全面的数字经济化,将会推动整个社会各方面改革。”

LVMH放弃160亿美元收购计划,蒂芙尼要发起诉讼


据悉,随着LVMH集团取消以160亿美元收购蒂芙尼公司的计划,这笔奢侈品行业最大的收购陷入了争议。


蒂芙尼董事长罗杰·法拉在一份声明中表示,该公司别无选择,只能起诉LVMH以保护其公司和股东。


亚马逊招3.3万名新员工,平均年薪超百万


近日,亚马逊表示,它希望在未来几个月内填补33,000个公司和技术职位,新员工每年将获得平均15万美元的薪酬(约合人民币102万元),其中包括基本工资、股票薪酬和福利。


银行降薪,实锤了!六大行全部降薪,却有银行逆势加薪


此前传言已久的银行降薪,随着2020年上半年中报披露完毕而实锤了。六大行的薪酬相比去年全部都有所下降。由于银行聘用的合同工薪酬不算在此薪酬包中,因此实际薪酬下降的幅度可能更大。


此前传出降薪20%的“主角”——中信银行,今年上半年人均收入排名第二,为28.42万元,不降反升,相比去年同期,薪酬上涨了3.46万元,幅度为13.86%,传言不攻自破。招商银行、民生银行、兴业银行上半年也有一定幅度的上涨。


北京:9月起电子社保卡线上可享30多项服务


9月起,北京市正式开通电子社保卡申领,持卡人通过电子社保卡申领渠道即可申领电子社保卡。


电子社保卡线上服务包括享受就业创业服务、查询社保、人事人才服务、待遇认证、查询证书、扫码亮证等30多项全国“一网通办”的人社服务。


>>园区动态 <<<


9月9日,平湖人力资源服务产业园举办社保新网报系统操作流程讲解,本次活动邀请平湖人社局社保中心给企业HR现场教学操作新系统。为方便企业更好地学习操作流程,本次活动共分为三期,报名企业分批次参加,场场爆满,得到了企业的一致好评。

本次活动旨在方便各参保企业能更好地操作“社会保险网报系统”,缩短企业HR与新系统的“磨合期”,为企业HR操作社保新网报系统构建学习交流的平台。活动报名开始不到1小时,便有200余家企业报名参与,为了确保良好的学习环境,方便企业更好地观看操作流程,讲解活动共分为三期。

活动的最后,在平湖人社局社保中心工作人员讲解的基础上,各企业HR就社保新网报系统的操作过程、实际工作中遇到的问题等方面与讲课老师进行交流答疑。参与培训的HR表示本次课程非常实用,希望产业园可以多开这样的课程。后期,产业园也会根据企业的需求开办培训课程,大家可以多关注哦~