轻轻点一点，算薪不操心。智能薪酬是帮助企业HR解决线下算薪烦恼，更好为人力资源数字化管理协同和赋能的重要方式。在当前企业大环境下，人力资源管理数字化显得尤为重要。

昨天举办的公开课，产业园和高期信息科技有限公司邀请到了人力家创始团队、智能薪酬产品总监柳惟喆，为广大企业HR讲解智能薪酬作为一种新模式，如何为人力资源管理数字化赋能。课程播放期间，观看用户达684人次，受到众多企业HR的广泛欢迎。

柳惟喆表示，数字化人力资源管理相对传统模式，具有明显的优势，主要体现在四大方面：第一、更高的效率；第二、更少的人为干预与操作；第三、更完整的线上数据积累和分析；第四、更专业的线下服务。因此面对当下更加激烈的企业竞争环境，数字化人力资源管理势在必行。

柳惟喆针对HR的问题，提出了钉钉数字化人力资源管理架构，从战略层，生态层，运营层，基础层，大底层五个层面的不同作用和具体框架为大家做了详细的讲解，也让大家对钉钉这个产品有了更深的了解。