入驻指南

入驻园区政策及流程

（一）租金补贴

根据业务开展实际需求，为入驻人力资源企业提供不超过100平方米的办公用房，并给予三年100%租金补贴（物业费、水电费、能耗费由企业自理），先收后补。由楼友会负责场地租金的收取和补助发放。办公用房需求超过评议面积的，租金由企业自行负担。租金标准按市场租金单价确定。对总部或区域总部入驻的人力资源服务企业，可采取一事一议的原则确定政策。

（二）租金补贴申报流程

1.每年1月份办理上年度租金补贴申领业务;

2.人力资源服务机构填写《平湖人力资源服务产业园租金补贴申领表》；

3.携带租金收据复印件报楼友会，经审核准后发放。

（三）纳税奖励

对入驻平湖市人力资源服务产业园的人力资源服务企业在平湖市年度地方财政贡献（指地方留存部分的增值税、企业所得税、个人所得税，下同）达到一定数额后（原有注册平湖企业入驻的，按照其2017年后地方贡献增量部分）予以奖励。

（四）纳税奖励申报流程

1.每年1月份办理上年度纳税奖励申领业务；

2.人力资源服务机构填写《平湖人力资源服务产业园纳税奖励申请表》3.同时携带纳税票据复印件报楼友会统一受理后，由平湖市财政（地税）局审批发放；

（五）引进奖励

人力资源服务机构从外地为本市提供以下服务的，给予如下奖励：①猎头服务。为我市企事业单位招聘年薪20万元以上高端人才、高级人才及其他紧缺人才的，在人才全职引进工作满一年后，每引进一人给予1万元的奖励。②引进紧缺人才。为我市企业引进符合《平湖市企业紧缺专业技术（技能）人才需求目录》要求的紧缺人才的，在人才全职引进工作满一年后，每引进一人给予2000元的奖励。③柔性引才。为我市企业柔性引进海外工程师、域外专家、外国专家、博士后科研人员的，每引进一人给予3万元的奖励。④引进高校毕业生。为我市企业引进大专以上学历、非平湖生源的应届高校毕业生，引进后签订劳动合同，并工作满一年的，每引进一人给予1000元的奖励，单家企业最高不超过10万元。

（六）引进奖励申报流程

1.每年1季度办理上年度引进奖励申领业务；

2.人力资源服务机构填写《平湖人力资源服务产业园引进奖励申领表》（附件6）；

3.同时携带引进对象身份证复印件、相关资质证明材料，报楼友会。