从2015年开始，“慢就业”逐渐进入公众的视野，不少毕业生并不着急就业，而是选择继续教育、暂时游学、在家陪父母或者进行创业考察，慢慢考虑未来发展道路。尤其是近两年，就业形势的严峻和就业观念的转变，促使“慢就业”成为越来越多的高校毕业生的选择。

但是，“慢就业”并不等于不就业，毕业生与其漫无目的、花费大量的时间去“试错”寻找找适合的工作，不如在毕业之前认认真真地审视自己，积极开展求职规划，通过科学理性的职业定位、职业分析，去寻找合适的工作和心仪的企业。

5月26日

“聚势赋能 助力创新”

楼友会公开课《大学生求职规划》

成功举办

在本期课程中，知猫（上海）人力资源有限公司创始人姜鹏博士从“慢就业”时代大学生的就业观念讲起，通过对高校毕业生人数的增长趋势和应届毕业生毕业方向的客观分析，提出了高校毕业生就业规划中应该当遵循的“四定原则”（定位、定向、定点、定心）和“适用五准则”（自己选、评估过、公开过、行动中、很合拍），利用职业目标的确定练习，综合考虑兴趣、技能、个性等因素，划定“职业蜜罐区”。

姜鹏博士认为，就业方向的确立并不是一蹴而就的，高校毕业生可以通过认知自我、明确人生使命、确立人生目标体系等八个步骤，绘制求职思维导图，科学规划自己的职业生涯。

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