数字AI时代，不断拓宽的网络招聘渠道为企业带来了诸多便利，但与此同时，履历造假、信息不实等职场失信问题也层出不穷。7月20日，为帮助企业降低招聘成本和用工风险，平湖人力资源服务产业园特邀用工风险行业专家进行“数字AI时代，企业如何防范用工风险”主题讲座，20位平湖人力资源企业与用工企业代表参加。

芝麻背调联合创始人于东深老师从“伪造履历，牟取企业高额薪资”的热点案例入手，引出不同雇佣阶段、不同岗位分别对应的常见风险类型；从成因、分布、占比等维度剖析了“信任危机”下的职场诚信现状，并给出了“雇前预判风险”这一总体规避思路及“人才测评+背景调查”两个预防工具。随后结合《劳动法》《劳动合同法》《个人信息保护法》等相关法规，重点介绍了专业背调公司在进行背景调查时的基本准则与注意事项。

本次活动让参会企业深入了解了数字信息化背景下，如何对招聘候选人进行合法合规的背景调查，降低诚信风险，提升人岗适配度及人员稳定性，帮助企业进一步把控风险、降本增效。

平湖人力资源服务产业园将持续聚焦企业需求，举办主题讲座，提供更多精准服务，打造优质营商环境，助力产业高质量发展。