近几年来,人力资源的供给与需求之间的矛盾日益突出,特别是劳动密集型企业一线员工稳定性差、流动性大，直接影响企业生产经营活动的正常进行,如何构建员工与企业共享发展成果机制，增加对一线员工的吸引力,从而实现企业的可持续发展，是劳动密集型企业面临的现实难题。针对平湖当地劳动密集型企业的实际需求，平湖人力资源服务产业园联合仁联集团、慧谷·蜂巢举办本期HR之家 No.5 |用薪选才·用心留人。

签到现场为来宾们准备的丰富礼品，人手一份呦~

蒂森克虏伯、斯凯孚、宜兰汽配、欧迪恩传动、合波光电、高正新材料等近50家平湖知名企业人事负责人参加了本次活动。活动正式开始前的热身环节——遇见你真好，参会企业逐一进行公司名称、业务范畴的简单介绍。结束之后主持人随机挑选3名来宾，邀请现场HR回答，回答出来宾所在企业和业务范畴者可获得暖心定制雨伞一把。

很高兴遇见你

活动现场

 梁东明 仁联集团副总裁 

干货分享环节请到的第一位分享嘉宾是仁联集团副总裁梁东明。 梁老师从人力成本变化趋势、员工稳定性、HRO的发展和应用、HRO到HRBPO的发展、HRBPO案例实操及案例分析等方面多维度、多视野地剖析劳动密集型企业员工稳定的问题，并提出应对方案。

谭蔚 HR全流程法律顾问 

第二位带来分享的嘉宾是HR全流程法律顾问副总裁谭蔚。谭老师从试用期管理、劳动合同终止与解除、假期管理等方面，通过幽默风趣的语言、具体的案例分析，为我们带来不一样的劳动法的趣味解读。

今天两位老师的分享干货满满，来宾们也是抓住机会，向老师们抛出各种疑难杂症，纷纷求解答。本期活动在国际惯例大合影中接近尾声，期待下期再见喽~