9月18日，HR劳动法线下沙龙日企专场活动在平湖人力资源服务产业园组织开展。本次线下沙龙聚焦第一批劳动人事争议典型案例，从企业法务、律师、仲裁员等多重视角直面企业面临的实务问题，与企业HR们共同探讨特殊时期下劳动法应用问题。

本次活动分为上下两场，由杭州市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员，大成律师事务所中国区劳动与人力资源专门委员会委员，杭州市江干区劳动争议仲裁委员会仲裁员游庭华律师担任沙龙讲师。

上午9点30，HR劳动法线下沙龙第一场准时开始。游庭华律师从发布机构，处理标准，办案指导三个方面为大家详细讲解了第一批典型案例，强调疫情期间反思劳动法律问题的意义。活动期间，游律师通过典型案例让现场的HR进行分组交流，提高了课堂的效率和趣味性。

下午13点30，HR劳动法线下沙龙日企专场第二场持续开展。下午到场的20余家日资企业，就疫情期间企业实际遇到的劳动法律问题进行了交流探讨，并提出了疑惑。活动期间，游律师从企业法务、律师、仲裁员等多重视角直面企业的这些实务问题，并作出专业解答。

“这次的课程结合案例分析，实用性很强。”参与此次线下沙龙的HR认为，将典型案例与法律知识融合的讲解模式十分新颖，更容易让人理解，对实务问题帮助性也更强，希望产业园可以多开展这样的活动。