‍‍长沙市委人才工作领导小组2018年第一次会议召开‍‍

7月27日，长沙市委人才工作领导小组2018年第一次会议召开，引才政策见成效。尤其是长沙“人才政策22条”实施一年来，高校毕业生落户5.65万人；分两批次认定高层次人才303名，编制形成16个重点行业252个岗位的《长沙市紧缺急需人才需求目录》，柔性引进海外专家160多人；推动落实省“引进100个科技创新人才项目”，统筹引进到岗科技创新人才67名。

另强调，重点引进“三外”人才，即外国专家、外地专家、外地的湖南专家；大力引进培育互联网领域的高技能、专业化、复合型人才。并提出要彰显温度，给予人才物质关怀、精神激励、情感温暖，把人才工作做得暖乎乎。

 

‍‍衡阳出台六大引才实施细则，全面落地服务人才‍‍

衡阳市日前正式出台了《衡阳市高层次人才分类认定实施办法(试行)》等六大吸引人才的实施细则，对高层次人才、青年人才、创新创业团队及优秀高中阶段学校(含普高、职高)毕业生制定了明确的申报、认定、奖励或补贴、后期管理办法，针对性和可操作性非常强。

从7月26日开始，设在市政务服务中心的人才服务窗口也将正式开放，有需要的人才个人或用人单位可前往咨询或者办理相关业务。

同时，创新创业团队最高将给予3000万元的经费支持，高层次人才购房补贴最高达到100万元，生活补贴每年最高达到30万元。此次还针对“雁城优秀学子”制定了奖励办法，从今年开始，该市每年都将在全市高中阶段学校(含普高、职高)毕业生中评选30名优秀毕业生，除了颁发“雁城优秀学子”荣誉证书外，还将给予每人2万元奖励

 

‍‍培育科技争投生力军 宁波保税区人才政策升级加码‍‍

今年以来，按照宁波市委市政府推进“六争攻坚总要求及“推进科技争投三年攻坚行动方案”，保税区重点培育引进新兴产业领域高端创新人才项目，鼓励企业加大研发投入，加速科技成果转化，落地一批中高端成果转化平台，力促各类创新创业人才落户，提升创新效能。

新出台人才政策在原先政策上升级加码，助推科技创新，根据团队层次、资本投入等情况围绕区域特色产业分重点人才领军创业团队、创新个人、高端创业团队三个类别进行评选，为各类人才团队提供包括资金、厂房、一对一服务等多元化人才政策保障。其中“领军创业团队”最高扶持2000万;“领军创业个人”最高可获100万元资助;“高端创业团队”创业团队则根据项目技术先进性、市场发展前景等考评指标分3类最高可获200万扶持。符合条件的创业团队，将给予最高1000万元的已投带引资金奖励，最高2000万元额度内银行贷款的全额银行基准利率贴息。同时，还将在各类产业政策、办公场所补贴、住房保障、子女就学等方面享受一揽子优惠。

 

‍‍《2018全球人才短缺调查》：中国大陆人才短缺加剧‍‍

近日，万宝盛华发布《2018全球人才短缺调查》，针对全球43个国家或地区的39,195位雇主在职位空缺填补上的困难程度进行调查。研究发现，雇主填补职位空缺比以往更加困难。

该报告主要发现：

全球人才短缺程度持续走高，创12年来新高

从全球范围来看，人才短缺问题加剧。45%受访雇主表示填补职位空缺具有困难，创下12年来调查的历史新高。在43个国家或地区中，技术工匠连续多年成为全球雇主最难填补的职位。

中国人才短缺情况加剧，港台地区情势严峻

此外，研究发现，相较于中国大陆，中国台湾和中国香港则呈现较为严峻的人才短缺挑战，分别以78%和76%的雇主表示面临人才短缺问题，位列全球人才短缺问题最为严重地区 Top5。

‍‍BOSS直聘成立职业科学实验室年薪50万起招科学家‍‍

近日，BOSS直聘成立CSL(Career Science Lab)职业科学实验室。该实验室将对国内“企业—劳动者”系统的资源配置做系统性研究。目前实验室开出年薪50万招聘“职业科学家”、“机器学习科学家”。

中国有将近6亿的白领在数千万家企业工作，对于职场人在工作中的成就感、幸福感、安全感，企业在人才竞争中的竞争力、洞察力及双方的匹配等问题缺乏系统性的研究。

BOSS直聘成立CSL职业科学实验室，希望借助从科学的角度，用严谨的方式，对“职业”这一门科学进行系统性的研究。

 

‍‍2018年第二季度《中国就业市场景气报告》发布‍‍

近日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER（中国就业市场景气指数），反映就业市场的整体走势及景气程度。

报告显示， 2018年第二季度就业景气指数继续回落，企业用工需求增加，求职申请人数并未下降，反而比上季度有所上升，由此导致本季度CIER指数回落至1.88。且不同行业就业景气极化程度略有扩大。

东北地区就业形势持续恶化珠三角用工需求涨幅最多：东部地区就业领先，东北就业景气度再度降低；珠三角区域招聘职位数增幅最大；三线城市就业景气度降幅明显，一线、新一线就业竞争日趋激烈。

此外，大型企业景气度保持高位，小微企业景气度下降。上市公司景气度最高，外商独资企业景气度有所回升

Nike 耐克对7500名员工加薪 加强薪酬公平原则

自3月中旬遭遇员工巨大的认同感和企业文化价值质疑后，全球最大体育运动用品公司NikeInc. (NYSE:NKE) 耐克集团周一宣布将对约7,500员工进行加薪，占全球74,400名总员工的约10%，以消除外界和内部员工对公司薪酬公平原则的担忧，与此同时希望籍此重塑公司文化。

Facebook回应在中国成立子公司：为当地人才提供支持

Facebook发言人表示，Facebook在中国的子公司将作为“创新中心”，为当地技术人才提供支持。

公司发言人表示，对于在浙江建立创新中心，为中国的开发者、创新者以及初创企业提供支持很感兴趣。公司的关注点将放在培训以及工作坊上，以此帮助这些开发者和企业家进行创新、取得进步。

中国国家企业信用信息公示系统的一份文件显示，这家社交媒体巨头已经在中国设立了子公司，注册资金为3000万美元，子公司设立在杭州。

平湖人力资源服务产业园

产业园选址位于南市中央商务区总商会大厦。产业园将立足当地，辐射江浙沪周边地区，集聚各类优质知名的人力资源服务企业，发挥多元化多层次多特色的服务功能，有效助推平湖经济转型升级，打造平湖特色的人才服务产业体系，为企业和人才提供包括人才引进、人才测评、劳务派遣、高端猎头等覆盖全产业链的服务，搭建人力资源服务行业集聚发展的大平台。