威海人才引进政策再出新招 6000万预算助力人才引进

为进一步加强威海市招才引智工作力度，2019年威海市已预算安排人才工作专项资金6000万元，较去年同比增长50%。

今年，对全职引进的掌握关键核心技术 ，具有国际先进水平，持续创新能力强，能够对威海市科技创新和产业发展产生重大影响的顶尖人才或团队，实行“特事特办、一人一策”。按照人选层次分为杰出人才和领军人才两类，分别给予最高1000万元、500万元的经费资助。

对携项目和成果到威海市创办企业的外国专家或团队，对具有核心竞争力，能够引领现代海洋、集成电路、服务贸易、医疗康养等产业发展的人才团队，经认定后每个给予最 高300万元经费资助。

在专业人才引进方面，威海市将对选拔的具有突出贡献的中青年专家、首席技师、文化名家、乡村之星、和谐使者、知名医师等，管理期内每人每月享受1000—2000元的工作津贴。此外，对2018年以来在威海市创办企业或到企业及高校院所、教育、卫生机构专业技术岗位全职工作的45周岁以下博士研究生和毕业3年内的全日制硕士研究生，分别给予每月5000元和2000元的生活津贴；对毕业3年内在威海市创办企业或到企业全职工作的全日制本科大学生，给予每月1000元生活津贴。生活津贴连续发放3年。

海南出台《百万人才进海南行动计划》

近日，海南省发展和改革委员会主任符宣朝代表在接受记者采访时表示：海南把人才和营商环境作为工作的重中之重来抓，出台了《百万人才进海南行动计划》，计划从2018年至2025年引进各类人才100万。为了实现该计划，海南配套出台了引进人才的住房保障、子女入学、配偶就业、医疗保障和落户购车等系列措施，解决了人才的后顾之忧。

截至目前近一年的时间，海南引进了各类人才4.2万人，为了使人才引得进、留得住、发挥作用，海南积极培育产业，引进项目，建设园区，以产业园区和项目作为人才干事创业的主要载体和平台，应该说海南现在已经成为人才发挥才干、体现价值、实现梦想的一个热土。为了营造国际化、法治化、便利化的营商环境，海南对标世界一流水平，以世界银行指标体系为标准，出台了《海南省优化营商环境行动计划》，从企业开办、获得施工许可、获得水电气、获得信贷、建设服务型政府等11个方面出台了四十条特别管用的措施。

全国人大代表彭际淼：建议加大对民族贫困地区人才扶持力度

今年两会，全国人大代表、湖南省湘西土家族苗族自治州柑橘科学研究所所长彭际淼建议，国家针对民族贫困地区要给予更加刚性的“专属”政策支持，破解人才落地难题，让人才成就民族贫困地区的未来。

彭际淼称目前民族贫困地区在人才队伍建设中还存在着人才总量不足、领军人才缺乏、人才分布失衡等方面的问题。

“本来就缺人才，吸引人才就不容易，如今许多大城市的人才争夺战进一步加剧了民族贫困地区的人才落地难。”为此，彭际淼建议设立民族贫困地区紧缺人才“专库”，有计划地为民族贫困地区选派、调配人才，推动民族贫困地区和经济发达地区之间的人才交流，建立民族贫困地区人才激励机制。

他建议，要鼓励高等院校与民族贫困地区签定校县人才发展合作协议，设立流动教学点，帮助提升本土人才素质，切实为民族贫困地区培养一支能扎根的本土专业人才队伍。

此外，彭际淼还指出要培育民族贫困地区企业经营管理“专才”，设立民族贫困地区人才资金“专项”，“例如可以组织重点骨干企业的高层管理人员进行专业学习，加大对企业人才工作的支持服务力度，设立民族贫困地区人才发展基金和人才引进专项资金，让人才能真正留下来，为民族贫困地区的发展长期做贡献。”

 

江南布衣更换CEO 联合创始人吴健退位 阿里系操盘

江南布衣有限公司近日宣布更换首席执行官，公司联合创始人吴健将卸任CEO，仅担任董事会主席，而来自阿里系的吴华婷成为公司新CEO，任命即日生效。

吴华婷在去年担任Vision Knight Capital General Partners Ltd. 维新力特资本合伙人，后者由阿里巴巴前CEO 卫哲创立，维新力特资本旗下的嘉御基金更为市场所熟悉，该基金主要投资大消费领域，江南布衣亦是该公司投资标的，而卫哲本人亦是江南布衣董事会成员，在其中担任非执行董事。

作为公司联合创始人、董事会主席，吴健多次在公开场合表示，会借助卫哲的行业经验，投资在线领域和渠道转型。

不过，迄今为止，江南布衣在电商领域的渗透率仍然在服装行业偏低。截至12月底的2018/2019财年，浙江公司仅有10.9%的收入来自线上，该比例不足行业一半。据时尚行业研究咨询投资机构No Agency 数据，2018年中国服装行业整体收入24.1%来自线上，高于消费行业整体水平。

拼多多成立技术顾问委员会 陆奇领导相关工作

拼多多创始人、CEO黄峥在财报电话会议上表示：拼多多将成立技术顾问委员会，前微软全球执行副总裁，现YC中国创始人、拼多多独立董事、百度董事会副主席陆奇博士将领导技术委员会相关工作。

黄峥表示：“基于分布式AI技术，拼多多为电商行业开创了差异化、个性化的路径。随着越来越多的用户加入该网络以及日均活跃度的提升，拼多多正持续优化AI引擎，以满足用户不断演化的深层次、多样性的需求。”

黄峥表示，考虑到深入推进研发的重要性，拼多多将成立技术顾问委员会，在陆奇博士和其他委员会成员的带领下进一步强化拼多多的技术能力。黄峥还透露，拼多多将与全球多家科研机构协作，共同推进分布式AI技术的发展。

 

易到CEO确认离职 韬蕴资本温晓东发朋友圈确认

近日，韬蕴资本温晓东在朋友圈确认巩振兵离职，同时也澄清了业界的传言，表示巩振兵的离职和所谓的未达董事会考核没有关系。

温晓东表示“近期我们与巩振兵先生经过友好协商，达成共识，巩振兵先生即将卸任易到CEO职位，然，此时离职手续尚未办理，更不存在未达成董事会考核一说。”

巩振兵，2003年加入百度公司，2014年5月20日，任百度外卖事业部总经理。2015年11月，任百度外卖CEO，曾荣获“最佳百度人”、“最佳百度经理”、“十年杰出贡献奖”等多项殊荣，是百度公司培养的最优秀的职业经理人之一。

 

特斯拉每增加一名员工 都必须让马斯克亲自批

根据美国电动车制造商特斯拉公司近日发给招聘部门员工的一封电子邮件，特斯拉聘用的每一位员工都必须得到首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)的批准。

据报道，这封电子邮件写道：“企业提出的所有招募员工的申请都必须得到马斯克的批准。”

这封电子邮件还表明，特斯拉对新员工提出了更高的招聘标准。

这份电子邮件中写道：“我们将围绕人员招聘和岗位设置制定更严格的程序，以帮助管理整个企业的员工数量，”邮件显示，马斯克每天都将收到公司员工招聘的报告。

在过去的一年里，特斯拉经历了多轮裁员。这家汽车制造商继去年六月份裁员9%后，今年一月份裁员7%，而美国财经媒体CNBC最近报道称，特斯拉还将会在三月份裁员8%。

电动车媒体Electrek周二报道称，特斯拉已经解雇了企业招聘部门的一半员工。

为了提高公司盈利状况，以及生产价格更低的Model 3，马斯克开始对特斯拉进行大规模缩减成本的计划，其中包括裁员。特斯拉还突然宣布将关闭全球绝大多数实体零售店，但是后来再度改变主意，表示将会减少关店数量，同时对电动车进行小幅涨价。

 

中国电信：柯瑞文代行董事长以及首席执行官职权

近日，中国电信发布公告称：董事会决定，由本公司执行董事、总裁兼首席运营官柯瑞文先生代行董事长以及首席执行官职权，自2019年3月8日起生效至董事会作出新的委任为止。

中国电信官网显示，柯瑞文于2012年5月加入公司董事会。

3月4日，中国电信宣布杨杰不再担任中国电信集团有限公司董事长、党组书记职务，并出任中国移动通信集团有限公司董事长、党组书记。

自杨杰辞任后，中国电信董事长职位一直空缺，柯瑞文此番上任，将填补这一空缺。

 

一点资讯融资完成后:CEO任旭阳辞职 杨宇翔接任

近日，一点资讯创始人兼CEO任旭阳通过内部邮件宣布杨宇翔将担任新CEO。

任旭阳表示，随着股权结构调整和新资金进入，受股东委托的阶段性使命也基本完成，再加上还有其他事情占据精力，因此已于昨日向董事会正式辞去一点资讯CEO职务。

2019年2月25日，一点资讯发布内部信宣布一点资讯初步完成重大资本运作，涉资近5亿美元。

一点资讯表示，本轮资本运作，现有大股东凤凰网将出让大部分股份，全力支持一点资讯优化股权结构，拆除VIE架构，为公司回归国内A股或科创板上市创造充分的条件。 在本轮资本运作完成后，凤凰网将保留5%股份，作为公司重要股东继续支持一点资讯的发展。

一点资讯投资方可能是原平安证券董事长、总经理杨宇翔领导的机构，杨宇翔现为博流资本的负责人。