娄底人才“新政”：顶尖产业领军人才及团队最高可获1000万元资助

人才 “新政”主要内容有：实施高精尖人才引领、紧缺急需人才速增、高技能人才振兴等7个计划；强化用人单位自主权、创业金融支持、科技成果转化、人才载体建设和科技人才激励机制；建立人才安居、子女入学、配偶就业、医疗保障等制度。

人才 “新政”提出，娄底市要围绕优势主导产业和战略性新兴产业，重点引进培养1至2名国内外顶尖人才、10名国家级产业领军人才、50名省市级产业领军人才，给予50万元至150万元不等的奖励补贴，同时5年内每年给予10万元至30万元不等的购房补贴。对全市产业发展有重大贡献的顶尖产业领军人才及团队，给予最高1000万元的项目资助。事业单位有科技成果的科技人员，经批准可在职创业，3年内保留人事关系，相应享受职称评聘、社会保障等方面待遇。鼓励市属高校院所和国有企事业单位的科技成果发明人实施成果转移转化，所得收益可按最高95%的比例划归参与研发的科技人员及其团队。

 

绍兴：“名士之乡”厚植人才成长沃土

“一卡通”是今年绍兴市为高层次人才量身定制的城市服务卡，服务对象包括市级及以上领军人才和部分高级人才，人才凭卡可享受医疗保健、子女教育、文体休闲、交通出行、出入境签证、创业创新等一揽子优惠政策与便捷服务，首批向1000名高层次人才发放。

“为吸引优秀人才，‘名士之乡’绍兴每一天都很努力。”绍兴市委常委、组织部部长徐晓光说，围绕打造长三角人才高地，绍兴全力以赴为优秀人才拓展用武之地、解除后顾之忧。

从被猎头“挖”人到找猎头“猎”人，政府机关也加入了人才争夺战

近日，北京市出台了《关于进一步发挥猎头机构引才融智作用建设专业化和国际化人力资源市场的若干措施（试行）》。文件明确，要引导猎头机构为北京市政府机关、事业单位、企业和社会组织等各类用人单位提供精准服务，给予精准化引才奖励；政府机关、事业单位可将支付的猎头服务费列入财政预算；帮助北京市招纳这些紧缺人才的猎头们也将获得各种政策优待。其中包括申请办理人才引进、办理《北京市工作居住证》、推荐参评市政府“长城友谊奖”、最高50万元人民币奖励等等。

天津：全面取消工伤保险待遇支付16项管理要件

近期，天津市人社部门针对办事堵点、管理难点问题，通过优化流程、精简要件、信息共享三项措施，努力提升工伤保险待遇支付管理服务水平。

一是下放办理权限。先后将异地就医审批、就近就医审批、工伤职工登记状态管理、协议机构准入、协议机构维护、协议机构考核等6项原由市中心管理的事项全部下放到分中心直接办理，有效压缩审核层级，提高审核效率，合并经办事项达到30%。

二是压缩经办要件。连续下发《关于简化工伤保险有关业务经办要件的通知》《关于加强工伤保险经办管理的有关规定》《关于进一步简化工伤保险有关业务经办要件的通知》，全面取消工伤待遇支付非必要的证明材料及其他经办要件16项，占全部经办要件的44%。

三是共享业务信息。以“信息多跑路，群众少跑腿”为目标，充分利用信息共享，及时完善业务功能，自2019年起，将工伤登记和工伤鉴定录入等环节涉及到的劳动行政部门法律文书，全部实现信息导入，用人单位仅提供工伤职工身份证号即可办理全程业务。

 

特斯拉任命新一任CFO 并给予1600万美元股票奖励

特斯拉在近日向美国证券交易委员会提交的一份文件中，宣布任命扎卡里·科克霍恩(Zachary Kirkhorn)新一任首席财务官。文件中，特斯拉也公布了给予扎卡里·科克霍恩的股票奖励，包括1200万美元的股票期权和价值400万美元的限制性股票，给予他的股票期权和限制性股票，将根据特斯拉股权政策在未来4年的时间里解禁。

扎卡里·科克霍恩在2010年3月进入特斯拉，除了2011年到2013年之间有两年在哈佛商学院攻读工商管理硕士，他一直任职于特斯拉，也一直在财务部分工作，从2018年12月开始担任负责财务、财务规划及业务运作的副总裁。

 

北京医保局:部分住院费用4月1日起“无纸化”报销

为进一步做好减证便民工作，北京市医保局近日取消生育保险住院费和离休统筹住院费申报时的部分纸介申报材料。北京市人力社保局也公布了取消的18类证明事项，并明确要求对已经取消和未纳入保留目录的证明，一律不得要求申请人提供。

据北京市医保局通报，为深化“放管服”改革，进一步提升医疗保险经办服务水平和工作效率，该局对北京市医疗保险信息系统进行了升级，实现了生育保险住院费用、离休统筹住院费用审核信息化。自2019年4月1日起，取消生育保险住院费用及离休统筹住院费用的部分纸介申报材料；定点医疗机构向医疗保险经办机构申报生育保险参保职工的持卡结算住院费用时，不再提供《北京市医疗保险住院费用结算单（生育）》；申报离休统筹人员持卡结算住院费用时，不再提供《北京市医疗保险住院费用结算单》。

此外，北京市人力社保局也公布了自2016年以来累计取消的18类人力社保证明事项。这些证明事项涉及居住证办理、失业登记、申请灵活就业社保补贴等多个方面。

 

两部门：2019年退休人员基本养老金涨5%左右

近日，人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老   金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
    此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

此次调整是国家继2016年以来，连续第四年同步安排、统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，是保障和改善民生水平的重要措施，充分体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀,预计将有1.18亿名退休人员受益。

 

京东又一高管辞职 隆雨辞去京东集团首席法务官职务

京东集团日前对外宣布，京东集团首席法务官（CLO）隆雨（Rain）女士由于个人职业发展和家庭等原因日前正式申请辞去集团首席法务官职务。经过集团管理层的全力挽留，并充分尊重隆雨女士的个人意见，京东集团正式批准了这一申请，并将于6月30日生效。

对于隆雨的辞任，京东集团董事会主席兼首席执行官刘强东先生表示：“非常遗憾Rain由于个人职业发展和家庭原因提出辞职。过去很多年以来，Rain一直都是京东高速发展的见证者，也是变革的推动者。她以全面的管理视野和女性的独特视角，带领团队为京东的发展做出了不可磨灭的贡献。不仅如此，Rain在公司的发展中始终展现了出色的大局观，她主动提出让位给更年轻的管理者，寻求全新的挑战。虽然我多次对Rain进行了挽留，但最终还是决定尊重Rain本人的意愿。我代表京东对Rain在任职期间为集团发展所做出的辛勤付出表示衷心的感谢，并祝愿Rain

在未来的职业生涯中取得更加精彩的成就。”