柳市镇推出外来人才购房优惠政策：让优秀新居民安居

近日，柳市镇出台了外来人才购房优惠政策。柳市镇新居民只要符合条件，就有机会以成本价购买住房，实现在这里安家的愿望。

据悉，申请购房优惠的新居民须满足在柳市镇规模以上工贸企业工作；籍贯在温州市外；技术人员、管理人员在柳市镇范围内企业工作15年以上、一线工人在柳市镇范围内企业工作20年以上；在乐清市内无房产等条件。这些住房每套面积为120-140平方米不等，价格不高于3900元/平方米（含车位）。而目前柳市商品房均价为每平方米1万元上下。

该项政策也是柳市镇围绕今年发展目标提出的“三大行动”中，开展民营企业“大服务”行动的内容之一。除了提供购房优惠，他们还出台企业外来务工人员子女就学等具体政策，帮助企业员工在柳市长期安心生活、工作。

目前，柳市镇各企业正陆续上报符合条件的人员名单，该镇将于年底进行摇号，从符合条件的申报者中确定优惠购房人员。推出的优惠房虽少，但此举向柳市企业的一线技术人员和工人发出了明确的信号，表明了柳市镇党委、政府和企业对他们的重视和关心。接下来，柳市镇将根据具体实施情况，逐步扩大政策惠及面，让更多优秀新居民享受到该项政策。 

深圳人才税收优惠：来粤港澳大湾区工作，百万年薪45万个税政府帮交30万

5月25日，未来论坛深圳技术峰会在深圳蛇口举行。深圳市副市长王立新在会上表示，要抢抓粤港大湾区建设的重大机遇，打造具有世界影响力的创新创意之都。为此，深圳市每年拿出1/3的财政科技专项资金用于基础研究，在基础研究方面的投入会超过40个亿；同时，在境外人才引进政策方面，来粤港澳大湾区工作的短缺人才将享受15％的个人所得税减免优惠。

王立新在讲话中表示，“我们看到中央对这个定位支持力度非常大，刚刚出台的一个政策，对海内外的人才进行15%所得税的优惠，这个政策是真金白银的！我们地方政府，深圳会带这类人才来补齐税收。所以这样的力度，学成一定要归来！因为税收便宜啊，我们昨天晚上还有研究这个事情，你100万薪，本来要缴45万的税，现在只要缴15万的税，你一下子多了30万，家里面的人很高兴，所以你的日子也会更好过。”

粤港澳大湾区将对短缺人才实行个税优惠，最早出现在今年3月14日国家财政部、税务总局发布的《关于粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》中。通知中第一次公开表示：广东省、深圳市按内地与香港个人所得税税负差额，对在大湾区工作的境外（含港澳台，下同）高端人才和紧缺人才给予补贴，该补贴免征个人所得税。税收优惠时间从2019年1月1日起至2023年12月31日止。

重庆实施人才落户“宽门槛”政策 不设年龄限制

近年来，重庆实施人才落户“宽门槛”政策。

首先，准予落户人才的界定标准更宽泛，包括以下三类：本市引进的专家、学者、留学回国人员等高层次人才；在本市就业的专科或具有初级专业技术职称以上人员，以及已取得市人力社保部门颁发的相应资质证书的护理人员等一般人才；受到省（部）级以上授予勋章、荣誉称号、表彰奖励的人员和本市各级人民政府授予荣誉称号的农民工等受表彰人才。

不设年龄务工年限，直系亲属可以随迁。据介绍，重庆人才落户的宽门槛政策一大亮点是与人才共同居住生活的配偶、未成年子女、父母均可申请随迁来渝落户，这就解决了人才不能照顾家庭的后顾之忧，让人才放心在重庆干事创业。

据了解，凡是申请落户重庆的人才，可自愿选择城镇地区的本人合法稳定住所、单位集体户、单位所在区县（自治县）直系亲属、社会人才集体户或社区集体户入户。

对引进的专家、学者、留学回国人员等高层次人才，重庆实行人才服务证制度，为持证人才开通“绿色通道”，由公安机关落实专人一对一地为人才提供户口迁移服务，进一步简化了落户流程、缩短了办事时限。

 

山西：“三部门四举措”助推劳动人事争议多元处理

近日，为了好地推动劳动人事争议调解、仲裁、审判联动衔接，山西省高级人民法院、省人社厅、省总工会共同制定四项工作举措，构建起劳动人事争议全方位、多角度的多元处理新格局。

四项工作举措有：三部门要成立劳动争议案件指导工作小组，就劳动争议多元化处理重大事项进行定期沟通、协调。联席会议主体要逐步扩大，邀请省司法厅、省工商联、省企业家协会等单位参加。同时，要建立信息共享制度和联合培训制度，增强办案人员的素质和能力，提高裁审衔接水平。

值得注意的是，劳动人事争议案件在审理程序及法律适用上有别于传统的民事案件，规范劳动关系的法律、法规、规章、政策庞杂繁多，难以把握。新类型劳动争议案件不断涌现，又缺少明确的法律规范，没有统一适用的裁判尺度。所以，需要建立劳动人事争议案件办案指导制度。此次制定的四项工作举措明确规定，要建立典型案例参考指引制度，选择疑难复杂案例进行分析研判，作为参考案例为仲裁和审判提供指引。

 

世界卫生组织首次承认职业倦怠正式列病

世界卫生组织（WHO）正式将“职业倦怠”（burn out）列为疾病。

据报道，在全球卫生专家作出建议一年后，目前在日内瓦举行世界卫生大会的世卫组织近日将“职业倦怠”列入《国际疾病分类》（ICD）目录。

它将于2022年在全球受承认，给予医疗保健机构及保险公司在确认“职业倦怠”症状、提供治疗及承保方面的先例。

详列3种症状

世卫将职业倦怠形容为“无法妥善管理的长期工作压力”，而其3种症状是：

一、感觉精力耗尽或筋疲力尽；

二、与工作有越来越大的心理距离，或是对工作感到抗拒或悲观怀疑；

三、专业效能减低。

《国际疾病分类》指明，“职业倦怠是专指工作方面的现象，不应被用作形容生活其他层面的经验”。

其撰写者表示，它有别于其他类型的适应性障碍、与压力有关的障碍、焦虑或恐惧相关障碍，以及情绪障碍。这全都有其本身所属的分类。

据法新社报道，世界卫生组织发言人贾萨瑞维奇向记者说，“这是‘职业倦怠’首次”受《国际疾病分类》正式承认。

其他刚被列入名单的包括电玩成瘾，以及“强迫性行为”被列为精神障碍。

另外，新名单也将跨性别者除名。它目前不被列为“精神障碍”，而是“与性健康有关的情况”。

 

日本多家企业导入工资预付制度 或成人手不足时代的王牌

最近，在日本企业中出现了一种不用等到每月的发薪日就能领到工资的“工资预付制度”。这在希望尽早领取工资的学生中广受好评，越来越多人手不足的公司引入了这种制度，以吸引人们前来应聘。据说，有餐饮店因引入这一制度，前来应聘的人数超过了其需求的10倍。这一新的制度会成为苦于人手不足的企业的“王牌”吗？

“全年全天候随时领工资”——日本网络银行以抓人眼球的宣传语，吸引了越来越多的公司前来洽谈“工资预付制度”的合作。前来洽谈合作的一般是负责企业工资支付业务的系统公司。

日本网络银行早已面向企业及其员工开展了工资预付服务，但自今年1月起才开始提供全天24小时服务，去年年底仅有不足10家合作公司，今年预计将增加到三十家以上。

 

拼多多与中国农大合作 5年培养1万名新农商人才

新电商平台拼多多与中国农业大学正式达成战略合作。根据协议，未来5年内，双方将共同培养10000名新农商人才。

据悉，此次合作是拼多多创新扶贫助农战略“多多农园”的组成部分之一。按照战略规划，未来5年内，拼多多将于云南等8个省及自治州落地1000个集种植、加工、营销一体化的“多多农园”农业示范项目，培养至少10000名具农业和电商知识背景的新农商人才。

对此，多多大学负责人蓝天表示：“人才是乡村振兴的基石，人才留在农村，价值才能真正留在农村。作为中国最大的农产品上行平台之一，实施乡村人才战略，是拼多多的义务和责任。”

今年4月26日，拼多多与云南政府正式签署《战略合作框架协议》，将推动100个“多多农园”项目落地云南，培养5000名云南本土农村电商人才，孵化和打造100个云南特色农产品品牌。

 

特斯拉上海工厂开启招聘 涉及六部门25个岗位

位于上海临港的特斯拉超级工厂尚未建设完毕，但特斯拉已经开始准备为即将投产的工厂招兵买马。 

根据上海临港人才有限公司官方微信“工作在临港”发布的消息，特斯拉上海工厂将于2019年5月29日下午开启专场招聘会，涉及冲压车间、焊装车间、涂装车间、总装车间、设施运营、物流部等六部门共计25个岗位： 

2019年1月，上海有史以来最大的外资制造业项目—— 特斯拉中国超级工厂在上海临港产业区正式开工建设，工厂一期年生产规模为25万辆纯电动车，全部建成后将达到50万辆纯电动车。特斯拉CEO埃隆马斯克出席仪式并发表讲话。新工厂建成后将生产Model 3和Model Y车型，并将供应到整个大中华区。 

而此次在临港的集中招聘，也进一步证实了特斯拉上海工厂的进展速度。