三门峡市灵宝市：优惠政策引人才  (河南）

三门峡市围绕重点产业、关键行业和民生领域，推出了一系列人才引进新举措，吸引越来越多的急需紧缺高端人才来灵发展创业。

在待遇上坚持“三确保”。一是确保干事平台顺心。认真落实全职引进高层次人才编制管理的有关规定，该市核定设立人才专项编制。二是确保安家落户放心。对引进的全日制博士、硕士、本科生，分3年分别给予总额20万元、10万元、5万元安家费。三是确保工作生活舒心。该市为引进人才统一办理发放“金城人才服务一卡通”，从落户安置、教育培训、子女上学、医疗保障、交通出行等方面为引进人才打造全方位的“定制服务”，实现引进人才一卡在手、享受“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”。

通过编制管理上实行“专项编制”，人才服务上实行“特殊礼遇”，家属安置上实行“考核直聘”，政策支持上实行“特事特办”，事业发展上实行“全程跟踪”等一个个实招，该市确保广大引进人才在灵宝市感情融入有依靠，生活待遇有保障，创新创业有政策，施展才华有舞台，共同助力经济社会高质量发展。

 

45岁以下大专生可全家落户武汉：不需"自有房屋"

为了大力引进集聚爱国奉献的各方面优秀人才，以人才第一资源推动武汉高质量发展，近日，武汉市委市政府推出了“10项重点举措”，其中对大学生落户政策再次进行调整，即：高等学校专科及以上毕业生（经教育部认证），年龄不满45周岁的（博士研究生、硕士研究生不受年龄限制），可凭毕业证申请登记为武汉市常住户口，其配偶及未成年子女均可随迁落户。

该项政策的几个变化：

一是 “全员”放开落户。将落户学历范围放宽至高等学校专科及以上学历或学位（经教育部认证）。同时，年龄均放宽至不满45周岁，博、硕研究生不受年龄限制。与之前相比，落户范围覆盖至所有大学生。

二是“全家”解决落户。大学生落户人员，其配偶和未成年子女可随迁落户。与之前相比，取消“自有房屋”和“婚龄”等条件限制。让大学生举家落户，切实解决大学生安居之忧。

三是“全时”办理落户。大学生通过“湖北政务服务网”，可24小时网上申请落户。

武汉市公安局针对本次政策调整加强了对窗口民警、户籍民警和辅警的业务培训，准确把握大学毕业生落户政策条件。全面实现大学生落户“窗口一次办、网上全程办、校园现场办、企业上门办”。并通过设置“大学生服务专窗”，配置首席服务专员，开通“绿色通道”，采取“预约服务、延时服务、留办服务、上门服务”等多种形式，为大学生提供个性化、优质化、贴心化服务。

 

长沙推出住房公积金新举措 公积金汇缴可银行划扣

近日，长沙住房公积金管理中心发布通知，自8月5日起，进一步方便缴存单位和职工业务办理，具体包括降低全市住房公积金最低缴存比例、试行缴存登记业务在长沙银行柜台办理、推出住房公积金缴存银行托收业务以及取消纳税凭证、收入证明等业务资料。

通知明确，长沙住房公积金最低缴存比例由8%降低至5%，即由之前的8%至12%调整为5%至12%。缴存单位可根据实际经营情况，在此区间范围内选择缴存比例。

为方便新设立的企业单位办理公积金缴存登记业务，长沙住房公积金管理中心积极与合作银行协调，目前新开户企业单位可至长沙银行华龙支行柜台办理公积金账户设立业务。同时，该中心开通汇缴托收业务，缴存单位签订托收协议后，可指定银行账户，由该中心与银行自动完成每月公积金汇缴的划扣，无需每月再进行汇缴操作。

另外，灵活就业人员缴存基数超过5000元以上(含)不再提供纳税凭证，月缴存额由本人自行申报，最高不超过1200元。职工家庭申请住房公积金贷款业务时，如配偶未缴存住房公积金，不再需要其提供收入证明、工资流水或者纳税凭证等，长沙住房公积金管理中心将根据其社会保险缴费基数等确定其月收入水平。

 

华为宣布计划增加英国研发人员及支出

在发布了2019年上半年的强劲表现财报后，华为将全球研发预算增加了20%，达到180亿美元。

华为全球政府事务总裁张建岗（Victor Zhang）2019年7月30日在伦敦举行的新闻发布会上表示，该公司将增加其在英国的研发人员和研发支出。去年，华为的研发投入为150亿美元，今年预计将达到180亿美元，另外，去年在英国从事研发工作的人员仅有300名，目前有400名工程师，并且希望继续增加从事研发工作的人员数量。

 

传思科上海部门全部裁员 N+7赔偿人均百万元

近日，据爆料，思科上海部门全部裁员，不过让人震惊的不是裁员，而是思科给予的补偿是N+7，HR群称人均赔偿100多万元。

思科公司1994年进入中国市场，在中国多个城市设立了20多个业务分支机构，号称中国区员工超过5000多人，不过这是2013年的数据了，此后思科中国官网没有更新过相关资料了。

这次裁员据悉是因为上海部门涉及的产品线要被淘汰，不只是国内地区，美国亚特兰大地区也全部裁员了。不过思科裁员给予的员工补偿非常丰厚，网络流传的说法是N+3+2+2，总计是N+7补偿，远高于国家裁员标准的N+1，消息称人均赔偿金额超过100多万。