常德市出台引进人才新政，这些人可享受15万元购房补贴

近日，常德市出台《关于引进博士、硕士研究生人才到事业单位工作给予住房保障的意见（试行）》（以下简称《意见》），实现了常德市人才新政企事业单位全覆盖。

为积极支持事业单位引才、留才、用才，切实改善人才住房条件，《意见》明确，对市属事业单位编内符合条件的人才，由单位通过租赁等方式为其提供为期3年的保障住房（租金标准：博士每月2000元以内、硕士每月1500元以内）。博士研究生在常德市购买住房的，给予15万元购房补贴。

一、保障对象

通过公开招聘等方式，进入常德市市属事业单位编内工作的研究生（须具有全日制研究生学历及相应硕士、博士学位，且第一学历为全日制普通高等院校大学本科毕业，下同）,适用本意见。

二、保障标准

对符合条件的人才，经个人申请、单位审批同意，由单位通过租赁（租金标准：博士2000元/人·月以内、硕士1500元/人·月以内）等方式为其提供为期3年的保障住房。博士研究生在常德市购买住房的，给予15万元购房补贴。

三、保障条件

享受本意见保障住房，须人才及其配偶、未成年子女在常德市城区没有自有住房。

享受本意见购房补贴，须人才来常德市工作满3年、续签聘用合同，且以本人（或配偶、未成年子女）名义在常德市城区新购住房后一次性发放。

四、保障来源

用人单位可通过人才公寓、公租房、中介租房等方式解决保障住房，因租赁房屋所产生的费用，纳入单位办公经费开支范围，按程序予以报销。购房补贴所需资金由市财政和用人单位各承担50%，确有资金困难的单位可向市财政申请专项资金。

 

温州人才新政：各类人才买房七折 租房三折

近日，温州发布了一系列惠及大学毕业生的人才住房新政。

据介绍，与用人单位签订3年以上工作合同，全职在温州市中小学和幼儿园、医疗卫生机构工作，具有全日制本科以上学历，且贡献积分值达到100分以上，或者全职在温州市企业、民办非企业单位、中介机构工作，具有全日制本科以上学历，或者具有《温州市紧缺专业人才需求目录》范围的中级及以上专业技术职称、技师以上职业资格，近两年年工资薪金所得额达到10万元及以上的各类人才，配售住房面积为90平方米，购买价格为备案价（核定价）的70%。

具有全日制本科及以上学历，或具有《温州市紧缺专业人才需求目录》范围的中级及以上专业技术职称或技师以上职业资格的人才，配租住房面积为40平方米左右，租金为同地段住房租金评估价的30%。已婚的人才根据家庭人口情况可配租面积较大的住房。

温州市委组织部部务会议成员、市委人才办专职副主任余长友说，温州民营经济活跃，房价历来偏高，不乏因为买不起房而离开温州的外来大学毕业生。安居才能乐业，房子成为温州民营企业“引进人才、留住人才”的最大痛点。温州制定人才住房新政的初衷，是紧扣中央经济工作会议精神，减轻民营企业的“用才负担”，营造更好的发展环境。

在人才住房建设保障方面，温州市住建局调研员叶伟绩介绍，该市以商品住房项目配建、存量房源盘活为主，政府投资建设、企业自有用地筹建为辅。其中，商品住房项目配建的人才住房以售为主，用地以出让方式供应，在房源集中的地方可先租后售。

温州人才住房新政规定，配售的人才住房自签订买卖合同之日起10年内为共有产权，不得上市流通周转、不得办理抵押贷款，用于购买本套住房的公积金和商业按揭贷款除外。购房人离温、离职未就业创业6个月以上、违反合同约定等情形的，住建部门指定的国有运营单位有权回购人才住房，回购价格为原购买价格加中国人民银行贷款市场报价利率。自签订买卖合同之日起满10年后，购房人可向不动产登记机构申请办理完全产权登记。

 

24个国家职业技能标准新发布

近日，人力资源和社会保障部颁布了工业固体废物处理处置工等24个国家职业技能标准。此次颁布标准的24个职业，涵盖了《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中第四大类“社会生产服务和生活服务人员”的环保、居民服务领域，以及第六大类“生产制造及有关人员”的化工、工美、轻工、印刷、建筑等领域。

随着社会经济发展和消费结构调整，社会对高质量生活照料服务的需求和关注度日益提高。继育婴员、保育员和养老护理员国家职业技能标准颁布后，此次颁布的家政服务员职业技能标准，将对进一步规范生活照料服务业管理、引导企业产业化发展、促进城乡劳动力就业，发挥重要作用。

此外，本次还涉及印刷业的3个国家职业技能标准，不仅涵盖了平版、柔性版、凹版、网版、印品整饰等工种，还包含了近年来蓬勃发展的数字印刷。这是印刷业监督管理职能划入中宣部和国家职业资格制度改革以来，印刷领域正式颁布的第一批国家职业技能标准。

 

重庆成立大数据产业人才联盟 为产业提供人才动力

近日，重庆市成立大数据产业人才联盟。

据介绍，近年来，重庆聚集了大数据智能化企业3000多家，2018年相关产业业务收入突破5000亿元，大数据智能化产业发展迅速。在大数据智能化产业快速发展的同时，人才缺口也逐渐拉大，数据统计，2018年全国大数据人才缺口60万人，其中，重庆缺口达5万人。

为破解大数据人才瓶颈，构建服务大数据产业发展的“政产研学用”一体化体系，重庆永川区人民政府，以及重庆大学、西南大学、重庆文理学院、重庆科创职业学院和百度、阿里、腾讯、科大讯飞、浪潮大数据等共同发起成立重庆大数据产业人才联盟，旨在整合高校、园区、企业等各类要素资源，形成大数据人才培养、技术研发、成果转化、推广应用的全链条产业生态，立足重庆、辐射西南、服务全国，为重庆乃至全国大数据产业发展提供源源不断的人才动力。

重庆大数据产业人才联盟是一个开放的平台，不仅面向重庆，也面向全国所有高校和企业，通过开展课题研究、项目申报、技术攻关、教学研修和专业共建、定向培养、实习实训等方式，协助院校提升师资办学水平，为企业提供专业对口人才，为高校科研成果提供转化平台。此次重庆市大数据人才联盟的成立，将为永川乃至重庆大数据产业发展注入强劲动力。

 

人社部拟发布16个新职业，包括网约配送员、人工智能训练师等

近日，中国就业培训技术指导中心发布《关于拟发布新职业信息公示的通告》。

据中国就业培训技术指导中心官方网站了解到，自2019年7月中国就业培训技术指导中心向社会发布《关于持续开展新职业信息征集工作的通告》以来，有关行业部委、行业协会（学会）、企业及研究机构申报了一批建议新职业。

近期，中国就业培训技术指导中心组织专家对申报的建议新职业严格按照评审标准、程序进行了评审论证。经人力资源社会保障部同意，拟发布16个新职业。

据了解，16个新职业为智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调工、高铁线路综合维修工和装配式建筑施工员。