● 湖北：多措并举稳岗促就业
● 江西：贴心服务为人才解忧
● 湖南：科技特派员开设“田间课堂”
● 海南：面向全球招聘3万余人才
● 人社部：6月底前实现免费线上职业技能培训500万人次
4月1日湖北省新冠肺炎疫情防控工作指挥部1日召开新闻发布会，解读该省《关于应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好稳就业工作的若干措施》(以下简称“措施”)。
湖北省人力资源和社会保障厅厅长刘艳红介绍，措施主要包括推动安全有序复工返岗，支持企业减负稳岗，促进多渠道就业，促进高校毕业生就业，做好困难人员兜底保障等9个方面25条举措。
在返岗复工促就业方面，推动湖北健康码与其他省区市互认；对‘点对点’、一站式统一组织外出务工企业，给予一次性交通补贴；对疫情防控期间开工符合条件的重点企业，给予一次性吸纳就业补助。
在支持减负稳岗方面，实施近年来力度最大的援企稳岗政策。湖北省人社厅副厅长董长麒介绍，全省各类参保企业均可享据统计，目前湖北累计有超过500万人跨区域外出返岗，其中赴省外就业3132984人，省内流动就业1874859人。
受社保费阶段性免、降、缓等政策，预计2月至6月免征企业养老、失业、工伤三项社保费单位缴费额度将超过270亿元人民币。
今年湖北高校毕业生达45万人，湖北省教育厅副厅长张金元表示，将通过加强网上招聘和就业服务，加大公务员、选调生事业单位招录力度，扩大基层就业规模，加大政策支持力度等举措促进毕业生就业。
张金元介绍，今年湖北“三支一扶”、西部计划、教师的特岗计划招录规模较往年有大幅度增加；还将开展针对大学生的基层教师、基层医疗卫生技术人员、社区和村专职工作者的专项招聘，共招聘2万人；将争取鼓励省属国有企业、中央企事业单位、民营企业、中小微企业增加湖北毕业生的招聘岗位数量。
针对困难群体就业和基本生活保障问题，董长麒介绍，湖北将失业保险金标准从当地月最低工资标准的85%提高到90%。开发一批临时性公益岗位托底安置，对从事公益性岗位政策期满，仍未实现稳定就业的困难人员，政策享受期限可延长一年。对期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的特殊困难人员，再次通过公益性岗位安置。
新冠肺炎疫情发生以来，江西景德镇组织部门主动作为，靠前服务，及时为人才纾难解困，助力企业复工复产，保证人才服务“不打烊”。开通高效优质服务通道。构建应急响应机制，调整人才服务模式，开通24小时人才服务热线，积极推行“线上”+“线下”综合工作方法，定期通过视频、电话、微信等方式，与各县（市、区）、园区、高校保持密切联系，掌握“景漂”“景归”等重点人才群体的身体状况、生活需求等情况，帮助100多名“景漂”“景归”人才解决防疫用品短缺问题。对于“景漂”人才，尤其是一些有初步落户意愿、具有行业代表性的高端人才，开通高效服务通道，协调市场、人社、税务、市直机关工委等单位，及时办理落户、工商登记、人事关系调动等手续。建立“信息港”。依托“瓷都人才”等微信公众平台，及时推送景德镇市针对疫情防控提出的“空中登记”“暖心十送”等各项贴心服务措施。为企业复工复产保驾护航。搭建招才引智平台，重点梳理疫情防控物资生产企业复工计划和用才需求，通过“瓷都人才”“景德镇人才云”等公众平台及驻外招才引智联络站定期对外发布人才招聘信息，累计提供招聘岗位500余个，为企业和人才搭建起精准对接平台。主动帮助人才企业江西美琳康大药业有限公司转产KN95口罩，协调市场、工信、金融等部门，为其开通政务“绿色通道”，并争取到“人才银行”江西银行2000万元防疫专项贷款。市县联动帮助企业寻找销路，开通线上销售渠道，争取防疫保障企业专项贷款，解决农产品生产企业产品滞销问题。湖南：科技特派员开设“田间课堂”
“施肥的时候要控制好量，不能太多也不能太少，这都会对产量造成影响。”3月25日，在龙山县龙雨百合农民专业合作社基地，湖南省龙山县科技特派员汤文光正在给群众讲解百合幼苗施肥。
疫情期间，该县科技特派员指导服务模式由“坐诊服务”变“主动出诊”，开设“田间课堂”，将学习搬到田间地头，采用微课堂、视频连线等形式，进行“点对点，面对面”服务，将农业科技送到农民身边。组织230名科技特派员，深入全县21个乡镇（街道）397个村（社区），围绕烤烟、百合、柑桔、油茶等产业开展“送技术、送服务、解难题”活动，重点推广高产稳产栽培等关键技术，力争减少因新冠疫情给农业生产造成的影响，实现增产增效。截至目前，开设田间课堂357场次，累计培训人员2.3万人次，发放科技资料2.5万份，帮助解决各种生产技术难题1.12万个，为全年农业生产打下良好基础。
海南：面向全球招聘3万余人才
记者3月31日从“海南省2020年首批3万岗位人才招聘”新闻发布会上获悉，为吸引全球各类优秀人才到海南工作创业，共建海南自由贸易港，海南省委省政府紧密结合发展需要，组织汇集全省各领域单位，一次性拿出3万多个岗位资源，面向全球集中开展公开招聘活动。本次招聘活动涉及党政机关、事业单位、国有企业、园区、法定机构、民营企业等单位类型。从产业分布来看，现代服务业、旅游业、高新技术产业三大主导产业岗位需求数超总数 60%，依次占比为31%、24.8%、6.9%。高层次人才需求量创历史新高，年薪30万元及以上高端人才岗位1717个，百万以上高薪岗位59个，主要分布在教育、医疗、旅游等领域。从人才需求来看，专业技术人才需求旺盛，岗位占总数 40%，技能人才岗位占总数25%经营管理类人才岗位占总数7%，社会工作人才和农村实用人才岗位占总数10%，涉及国际人才岗位470个，既有境外高层次人才，也有技术技能人才，主要集中在外语专业教师、航空产业驾驶员和维修员、酒店管理等岗位。本次招聘活动是海南招才引智系列“组合拳”之一，所有应聘人员信息都将纳入人才库长期储备。除此之外，近期海南将陆续推出一系列有特色的招才引才新举措新项目。
人社部：6月底前实现免费线上职业技能培训500万人次
人力资源和社会保障部日前召开会议，落实《人力资源和社会保障部关于印发百日免费线上技能培训行动方案的通知》要求，部署推进百日免费线上技能培训行动和职业能力建设重点工作，到6月底实现“百日515”目标：遴选50家以上线上技能培训平台，推出覆盖100个以上职业（工种）的数字培训资源，实现线上培训实名注册500万人次以上。会议指出，今年以来，各级人社部门积极应对新冠肺炎疫情影响，开展“互联网+职业技能培训”，完善线上职业技能培训政策措施，加大线上培训资源供给，组织实施专项计划，取得明显成效。会议强调，各级人社部门要围绕“抗疫接力，技能就业，助力脱贫”行动主题，深入开展百日免费线上技能培训行动。3月下旬至6月底，面向企业返岗、待岗职工，农村转移就业劳动者、失业人员、高校毕业生、“两后生”、贫困劳动力等城乡劳动者，大规模开展免费线上职业技能培训。各级人社部门要切实加强组织领导，建立工作机制，落实、完善和创新政策措施，集中力量开展线上培训。要加大对湖北等受疫情影响严重地区、“三区三州”深度贫困地区、挂牌督战贫困地区等重点地区和复工复产企业职工等重点人群的支持力度。要及时提供培训补贴，加强线上平台建设，丰富数字培训资源，强化线上培训监管。会议要求，各级人社部门要统筹做好疫情防控和职业能力建设各项重点工作。重点实施职业技能提升行动，积极做好技能扶贫工作，切实抓好技工院校疫情防控和招生工作，大力推行职业技能等级认定，健全完善职业技能等级制度，创新开展职业技能竞赛，加强技能人才激励表彰。
705