>>> 宏观动态 <<<

今年以来，天津、新疆、内蒙古、陕西、西藏、山东、江西、山西、福建、四川、辽宁、甘肃、吉林、湖南14省份相继发布了2021年企业工资指导线。其中，12省份的工资增长基准线在6%至8%之间。

（图源：央视网）

所谓企业工资指导线，是政府职能部门根据经济社会发展、居民生活消费等情况，对年度企业职工工资平均增长幅度的预测，是开展工资分配宏观指导的一种方式。由基准线、上线（又称预警线）和下线组成，基准线是企业平均工资平均增长幅度，上线是平均工资增长允许达到的最高幅度，下线则是最低幅度，既可以是零增长，也可以是负增长。

与最低工资标准有所不同的是，企业工资指导线仅有指导性，并不具有强制约束力，也不会监督企业是否采纳了这条指导线。企业可结合本单位的具体经济效益，以此为参考与职工开展工资集体协商以及确定工资增长水平。（新闻来源：央视网）

>>> 行业头条 <<<

格力电器官方微博22日晚间发布一条微博，该微博表示“格力三十正澎湃，小格今天能体会到啥叫澎湃了！”，并附上一张公司实行双休工作制通知的图片。

（图源：搜狐新闻）

在上述通知中，格力电器表示，在公司成立三十周年之际，员工提出双休工作制的建议，经公司办公室研究决定，采纳该建议，将单双休工作制调整为双休工作制。通知表示，实行双休工作制后，取消所有加班，对于确实有加班需要的，由部门申请，报主管公司领导批准，并报企管部门备案，后续由本部门安排调休。通知即日起执行。（新闻来源：搜狐新闻）

据报道，向来以保密著称的苹果却在上周五出人意料地告知员工：提醒他们可以讨论工资、工作时间和工作环境。

此举正值一些员工推动苹果采取更多措施来消除该公司内部的不公平薪酬差异之际。

苹果在公司内网上发布消息称，该公司的政策并不禁止员工“自由谈论”工作环境：“我们鼓励任何对此怀有疑虑的员工以自己认为最舒服的方式提出来，无论内部还是外部皆可。”

目前，苹果拒绝对此置评。（新闻来源：界面新闻）

11月24日盘前，BOSS直聘（NASDAQ：BZ）发布了2021年三季度未经审计的财报。财报显示，BOSS直聘三季度实现营收12.11亿元，同比增长105%，超过市场预期。扣除股权激励费用后，公司继续保持盈利，净利润3.85亿元。截至2021年9月30日止的12个月，BOSS直聘付费企业客户总数达到400万。

网络安全审查期间，公司暂停用户新增。报告期内，得以充分观察到老用户的使用黏度与产品认可度。三季度BOSS直聘APP平均MAU（月活跃用户数）为2882万，较去年同期增长28.8%；DAU占MAU比例为27.5%，保持稳定。（新闻来源：澎湃新闻）

>>> 聚焦平湖<<<

（图源：平湖人社）

11月23日，平湖市举行社银合作网点签约仪式，平湖市人力社保局局长林国平及相关业务科室负责人、6家银行负责人及业务科室负责人出席。

林国平局长就推进全市社银合作工作提出如下要求：落实地方标准，梳理经办业务，推进79个网点建设规范化；完善协同机制，提高经办能力，提升服务群众满意度；树立“合作共同体”理念，凝聚合力，开创合作共赢新局面。

下一步，我市将进一步夯实良好的政银合作关系，使银行网点成为群众家门口的政务服务“便利店”，助力我市“最多跑一次”改革、人社便民服务的提效增速，实现“群众得实惠、人社提效率、银行促发展”三方共赢。（来源：平湖人社）

（图源：平湖经信）

11月23日，嘉兴市公布了2021年度领军企业和瞪羚企业培育名单，我市共有5家企业经过层层审核最终成功入围。

其中日本电产芝浦（浙江）有限公司经过激烈竞争，成为4家2021年度嘉兴市领军企业之一。

另外，博格隆（浙江）生物技术有限公司（从事生物分离纯化介质制造）、浙江天原医用材料有限公司（从事高端医用材料制造）、平湖市恒力机械股份有限公司（从事成套设备制造）和浙江凯阳新材料股份有限公司（改性TPU膜材料）4家企业入围2021年度嘉兴市级瞪羚企业名单。（来源：平湖经信）

11月18日上午，平湖市企业服务平台惠企政策直播第九期开播，由平湖市企业服务平台主办，嘉兴市生态环境局平湖分局、平湖人力资源服务产业园协办。本期课程由嘉兴市生态环境局平湖分局水气科科长方鹿跃为平湖市工业企业带来“污水零直排区”建设工作要求解读。

截至目前，平湖市企业服务平台惠企政策直播已顺利开展九期，下一步，产业园将陆续开展各类惠企政策直播活动，敬请关注。