@平湖人

学历不够怎么办？

想要提升技能怎么办？

我市出台了

《平湖市“学历+技能”双提升

若干政策实施意见》

员工提技能

企业机构也有补助

赶紧一起来了解下

平湖籍（含持有平湖市域内浙江省居住证）市民是指当湖、钟埭、曹桥、新埭、新仓、独山港、林埭、广陈八个镇街道的户籍人员或持有上述范围的浙江省居住证人员。乍浦镇户籍或持有乍浦镇范围的浙江省居住证人员的政策由嘉兴港区参照执行。

学员在报名时需具有平湖籍或持有平湖市域内浙江省居住证（不含乍浦），参加平湖市域内相关部门、学校组织的“学历+技能”双提升教育，且从报名到毕业申请奖励时，其户籍或居住证均在有效范围内。同时，其就读的大学须入驻“增财实学”数改平台，学员通过“增财实学”数改平台注册、报到等全程体现学习过程，并在报名注册后三年内取得毕业证书，若三年内符合毕业条件，但因申请学位原因而延迟毕业的，可延迟申请奖励时间，但最长不超过1年（最迟不超过2028年9月18日）。

本政策奖励适用的对象范围为学历提升的学员，报读同层次学历（报第二专科、第二本科）学习的学员不能申请奖励。

“各类技能人才”，是指报名学历提升的学员，在报名时就应具有高级工及以上技能证书的人员。

农业农村局定向农业类高等学历教育招生（额满为止）。

新注册浙江开放大学平湖学院，或报名平湖市教育考试中心参加成人高考，或新注册平湖市教育考试中心参加高等学历自学考试，应在2022年8月1日至2025年9月18日内完成的。

申请“组班奖励经费”的企业或机构，应是参加平湖市域内（不含乍浦）相关部门、相关学校组织的“学历+技能”双提升的当地企业、机构，需在组班前报请市教育局核准同意。

企业、机构或学员个人按要求，其所合作或就读的大学在“增财实学”数改平台入驻，且全程记录，待毕业后通过“增财实学”数改平台提交相应材料，经过相关部门审核通过后发放。

学员可在“浙里办”APP搜索“学分银行”查询个人学分储蓄（学习积分）情况。

学习流程会更短一点。建立“课证互换、学分认定”机制。具有职业技能等级和职业资格证书的社会人员，根据其技能考证情况，可以免考或免修相应课程，且赋予相应学分。

学费花销会更少一点。凡《平湖市人才分类分层目录》中的各类技能人才及技工院校全日制高级工、预备技师班毕业生参与学历提升并取得相应学历证书的，给予一次性学历教育学费50%的奖励。其他社会人员参与学历提升并取得相应证书的，给予一次性学历教育学费三分之一的奖励。

技能提升奖励会更多一点。个人通过自学取得职业资格证书（或技能等级证书）的，分别按初级工800元、中级工1200元、高级工1800元、技师2500元、高级技师3200元的标准给予一次性培训补贴，对纳入紧缺职业工种的培训补贴标准可在上述标准基础上上浮20%。

学分兑换会让开支更省一点。对接浙江省“学分银行”系统，制定积分兑换服务制度，允许在平湖市域内新华书店、文博场馆、手机流量等公共服务项目中兑换使用。

新型职业农民“双提升”补助会更大一点。

新居民“双提升”积分会更高一点。

学历加分制：高中(中技、中职)计10分，大专(高职)计20分，本科计30分，硕士计40分，博士计60分(此项按最高学历计分)。

职称加分制：具有初级工(五级)计10分，中级工(四级)、员级职称计20分，高级工(三级)、助理级职称计30分，技师(二级)、中级职称计45分，高级技师(一级)、副高级职称计60分，特级技师、正高级职称计80分(此项按最高职称计分)。

对企业组班或机构组班开展大专及以上学历提升的，按组班规模给予一次性补助。其中，组班规模在30人及以上的，给予每班10万元的经费补助；组班规模在20-29人的，给予每班8万元的经费补助；鼓励企业在专业相同的情况下，报名人数在10-20人之间的可联合组班，给予每班5万元的经费补助。

鼓励企业开展职工学历技能提升，对年度工业企业职工平均受教育年限提高量超过全市平均提高量的，在企业综合绩效评价中加3分。对年度内大专及以上学历人员增长率超过10%的，在平湖市科技计划项目立项评审时予以加分，最高不超过5分。

规（限）上服务业企业中在职员工学历、技能提升率达到在职（二年以上）员工总数80%以上的，给予企业1万元的一次性竞争性资金奖励。

企业为本单位职工开展职业技能等级自主认定综合培训，并获得相应等级的技能等级证书的，分别按初级工800元、中级工1200元、高级工1800元、技师2500元、高级技师3200元的标准给予企业培训补贴，纳入紧缺职业工种的培训补贴标准可在上述标准基础上上浮20%。

企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。