为深入了解我市人力社保工作情况，6月17日下午，嘉兴市人力社保局党委书记、局长金梓伟一行3人来平调研人力社保工作，市委常委、常务副市长钱勇彪，局班子成员陪同调研。

会上，市人力社保局党委书记、局长林国平简要汇报了全局基本情况和今年以来开展的主要工作。

2020年，市人力社保局坚持“两手抓、两战赢”，务实推进疫情防控、员工接返和驻点招工，精准推进援企稳岗、员工接返补助审核发放、劳动保障法律法规政策培训、社保费减免和返还，创新推进人才引育、技能人才培育和大学生招引，确保了人力社保各项工作干在实处、争先创优。

同时，林国平就稳岗稳就业、社保可持续、技能人才培育、劳动关系稳定和人力资源服务规范化等5个方面，详细阐述了制约人力社保工作进一步提升的难点和弱点，并就下步工作重点，提出了5个方面打算。

随后，钱勇彪副市长介绍了全市人力社保工作的亮点和特色。

近年来，我市人力社保工作始终走在省、市前列。今年先后出台了人才新政、开展了第三届创业创新大赛、启用了平湖市人才之家，提升了平湖对人才的吸引力；作为全省首批“无欠薪”市，平湖在处置劳资纠纷过程中速度快、效率高、执法队伍业务精；国家级高技能公共实训基地和技师学院的成功创建，让平湖技能人才培育工作迈上了新高度；强有力的援企稳岗、招工扶企和社保费减免返还工作，让平湖就业形势保持持续稳定。

金局长听了介绍后，充分肯定了我市人力社保工作，认为平湖人社工作举措实、亮点多，让人印象深。

同时，他强调只有将各项工作做深、做细、做实，才能谋求进一步突破，取得更好成绩。对此，他提出了要高站位，及时跟进、落实上级的指示要求；要高标准，主动站排头，敢担当；要高水平，超前谋划工作；要高效率，进一步提升人社队伍的能力水平，确保服务好、素质佳。

会后，金梓伟一行实地查看了平湖市人才之家、人力资源服务产业园,并对产业园的工作提出了建设性意见，赋予了更高的期待。