亮点 | 平湖市人力资源服务机构座谈会顺利举办

2021-01-12 179


为推动人力资源市场健康发展,规范市场用工行为,有效推动人力资源行业自律,更好地服务平湖市经济社会发展,1月12日,平湖市人力资源服务机构座谈会在平湖人力资源服务产业园召开。


市委组织部副部长、人力社保局党委书记、局长林国平出席作重要讲话,市人力社保局副局长吴忠平、苏海强、陈琦,市人力社保局相关职能科室负责人及25家人力资源服务机构负责人参加座谈。


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会上,人力社保局有关负责人就我市人力资源服务业发展情况、人力资源市场稳就业促规范专项行动、就业招聘等工作作了介绍。


各人力资源服务机构负责人介绍了企业经营情况,并就行业服务管理提出了意见建议。


近年来,我市人力资源服务业蓬勃发展,无论是机构数量、从业人员数还是营收利税都位列嘉兴第一,为我市经济发展输送了大量人力资源,促进了实体经济高质量发展。但行业发展也存在着“7重7轻”现象。即:重经营,轻许可;重存量,轻增量;重短期,轻长期;重小时工,轻合同工;重低端,轻中高端;重竞争,轻合作;重赚钱,轻社会责任。

针对上述现状,林国平局长强调:一要正视问题,规范市场。对一些扰乱市场秩序,屡教不改的市场主体,要动真碰硬,坚决执法。二要落实措施,提质增效。一方面要深耕劳务输出地、大中专院校,不断探索招工新机制新办法;另一方面也要搞好服务,营造和谐环境。三要突出招留,加大市场供给。人力资源机构是招工的重要力量,政府也将及时出台政策助力员工的招留选用。四是加强合作,实现双赢双富。人力资源机构之间除了竞争关系,也有很大的合作空间。要明确产业分工,巩固自身优势,在竞争中合作,在合作中双赢。

下一步,市人力社保局将继续加大行业监管力度,一手抓取缔无证经营,违规行为整治;一手抓企业信用建设,推进行业自律。

平湖人社