会上，人力社保局有关负责人就我市人力资源服务业发展情况、人力资源市场稳就业促规范专项行动、就业招聘等工作作了介绍。

近年来，我市人力资源服务业蓬勃发展，无论是机构数量、从业人员数还是营收利税都位列嘉兴第一，为我市经济发展输送了大量人力资源，促进了实体经济高质量发展。但行业发展也存在着“7重7轻”现象。即：重经营，轻许可；重存量，轻增量；重短期，轻长期；重小时工，轻合同工；重低端，轻中高端；重竞争，轻合作；重赚钱，轻社会责任。

针对上述现状，林国平局长强调：一要正视问题，规范市场。对一些扰乱市场秩序，屡教不改的市场主体，要动真碰硬，坚决执法。二要落实措施，提质增效。一方面要深耕劳务输出地、大中专院校，不断探索招工新机制新办法；另一方面也要搞好服务，营造和谐环境。三要突出招留，加大市场供给。人力资源机构是招工的重要力量，政府也将及时出台政策助力员工的招留选用。四是加强合作，实现双赢双富。人力资源机构之间除了竞争关系，也有很大的合作空间。要明确产业分工，巩固自身优势，在竞争中合作，在合作中双赢。

下一步，市人力社保局将继续加大行业监管力度，一手抓取缔无证经营，违规行为整治；一手抓企业信用建设，推进行业自律。