产业园以“精准化定位、市场化运作、专业化招商、个性化支撑”为导向，紧密围绕“全面接轨上海”这一战略，以引进“总部型”和“外资型”人力资源服务企业作为重点，吸引、集聚各类优质知名人力资源服务企业，充分发挥政府和市场两种机制，强化本土培育，引进了嘉驰国际、仁联集团等行业知名企业。

开业2年多来，园区累计注册人力资源企业41家，现有入驻企业32家，累计实现营收1.02亿元，税收160万元，为企业和人才提供包括人才引进、人才测评、劳务派遣、高端猎头等覆盖全产业链的服务，搭建人力资源服务行业集聚发展的大平台。

产业园十分注重资源的整合导入，利用楼友会孵化国际站点、连接浙江大学等高校资源，导入各类适合园区企业发展的人才和项目，共引荐30名高层次人才申报市级以上人才项目，其中成功引育省级高端人才4名，市级领军人才2名。

另一方面，产业园积极关注入驻企业成长，结合园区企业需求精心打造品牌活动，以《HR之家》、《HR吐槽大会》、《空间加油站》为载体，主动为企业送服务、链接资源，为企业发展提供一站式服务，打造一个专业化、多样化、现代化的人力资源产业园。共计服务平湖企业9723家次，为平湖引进大学生1138人，高技能人才444人，举办各类人才品牌活动83场，参加人数1367人，企业408家。

产业园从平湖人力资源行业现状出发，积极引进优质人力资源服务机构，构建充满活力的人力资源服务生态圈。市人力社保局配套出台了一系列园区优惠政策，重点对园区场地租金、装修补助、运营费用、税收奖补、特色业务等5个方面进行大力扶持，形成了针对性强、扶持力度大，覆盖面广的政策措施。